支付宝离职合同
《支付宝离职合同》
甲方（用人单位）：支付宝（中国）网络技术有限公司
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的离职事宜达成以下协议：
一、离职原因
1. 乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。
2. 甲方因业务调整、组织架构优化等原因，经与乙方协商一致，同意乙方离职。
二、离职生效日期
1. 乙方离职生效日期为双方签署本合同之日起。
2. 若乙方涉及交接工作，应以实际交接完毕之日为离职生效日期。
三、离职待遇
1. 乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。
2. 乙方在职期间的工作年限符合甲方规定的，可享受相应的工龄补偿。
3. 乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
四、保密协议
1. 乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。
2. 乙方同意在离职后一定期限内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。
五、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定的保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方面临的赔偿金额的两倍。
2. 若乙方在离职后违反本合同约定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方面临的赔偿金额的两倍。
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六、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至离职手续办理完毕之日止。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：支付宝（中国）网络技术有限公司
乙方（员工）：
签订日期：____年____月____日