很多人进入公司之后，常常会被HR告之，下班之后需要关闭电脑，否则进行多少钱处罚，或者让HR在下班时间之后，关闭总电源开关。为什么会要求员工下班之后关闭电脑呢？原因往往是这两个：一是节省电能，节能环保的理由；二是让电脑不折旧过快。其实，我认为这种关闭电脑的做法，就是让电脑这么好的资源浪费掉了，让我们来仔细地探讨一下。
首先，电脑是一个“好员工”。它可以连续24小时工作，不用休息。如果让它休息，其实是资源的最大浪费。如果每天员工只上班8小时，那么电脑还有24-8=16小时，这么长时间不使用它，其实就是更大的浪费资源。如果电脑能在其余的16小时继续工作，显然比让它休息更加有价值，比节省那么一点电费和折旧更加合算。
其次，现代的社会发展已经是高度信息化。很多工作已经不能再使用总结性的报告来说明工作，或者描述性的词语来说明工作，需要更加量化的信息，更加数据化的报告。就像Linus所说：Talk is cheap. Show me your code. 对于报告来说：Talk is cheap. Show me your data.需要的是数据和图表，如果一份报告没有数据和图表，显然是没有说服力的。比如像财务人员的电脑，下班之后就可以进行一天的会计计算，可以进行预测明天，后天，半个月的计算，这样
为什么电脑关不掉对于一个公司来说，可以把昨天、今天和明天的预测进行比较，第二天早上就可以查看足够多的财务报表。也许有人说，前台的电脑下班之后，总没有什么用处了吧。其实不然，前台的电脑也大有作为，比如前台电脑可以进考勤处理，统计一个月出勤情况，进行一年来出勤计算，计算每个员工请假情况，每天上班时间曲线，预测这个员工哪天再会请假，或者员工多长时间不休假，从而进行提示。又或者前台有一个摄像头，可以根据每天拍摄到员工的上班表情，可以计算员工的高兴程度，或者根据脸容进行健康分析。
最后，针对研发的员工来说，更不能关电脑了。比如软件开发的员工，每天编写代码之后，就可以在下班之后进行自动化回归测试，单元测试，系统测试，稳定性测试等等。每晚测试之后，第二天就可以看到问题所在，就可以立即进行解决。这种让“拉力胜过推力”的道理，更加会提高一个企业的效率。因为出现了问题，必须是问题拉着员工去解决。胜过多少倍让领导去推动的作用。或者有人说，我就是一个硬件布板工程师，下班之后不知道让电脑来做什么？其实我想硬件工程师，也有很多工作需要在下班时候去做的，比如布了一块PCB板之后，可以尝试最简单的确认测试，比如这个PCB板比以前的PCB面积缩小了多少，计算出来百分比，PCB差别部分在哪里。或者想办法确认所有丝印是否标记正确，以及与以前的版本是否有明显差异。
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