庆阳能源化工集团天然气股份有限公司
  新员工入职培训方案
  一、目的
  新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职管理军事训练目的，特组织军事化训练和理论知识培训相结合的培训科目，使入职员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业发展和岗位情况，并让大家快速地以强健的体魄、严谨的态度胜任新的工作，以满足公司发展需要，着力打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，特制定本方案。
  二、培训领导小组及职责
  组长郭建科
  副组长吴宏伟白剑
  组员蔡明田尚朝龙岳建楠齐含权宋康康
  教官周鑫
  组长主要负责新入职员工培训期间的指挥、协调、工作任务部署等主要工作。
  副组长主要负责协助组长做好各项工作的安排落实；监督、协调计划实施过程中组员汇报的一系列问题，督促计划顺利实施，正常开展。
  组员
  蔡明田主要负责此计划中军训部分的工作安排落实；负
  责人员报到、住宿安排、人员管理；负责与教官衔接，做好军训期间训练课目及进度的督促及监督实施；负责后勤类制度的培训学习；负责军训科目的成绩考核工作等相关事宜;
  朝龙主要负责此计划中培训部分的工作安排落实；负责制定培训内容和培训科目；负责培训期间授课人的衔接工作；负责培训部分的最终考核工作等相关事宜；
  其他组员负责协助以上两名组员开展实施此计划。
  教官:负责军训课目、内容的制定；负责新入职人员的军训操练和进度推进；负责军训期间其他相关工作；
  三、培训时间
  时间定为7月5日—7月31日。此期间，按照下列时间执行，若有临时调整，视实际情况调整时间为准。
  7:30-8:00 早操
  8:00-8:30 早餐
  8:30-12:00 军事训练
  12:00-14:30 午休
  14:30-18:00 理论知识培训及其他活动安排
  18:00-19:00 晚餐
  19:00-21:00 视情况安排体能训练
  四、培训地点
  庆城CNG母站
  五、培训对象
  公司新入职员工。
  六、培训方式
  本次培训分为军事化训练和理论实操培训两部分。军事化训练主要以实际安排训练为主；理论实操部分主要包括课堂讲授、现场讲解、跟班学习、现场设备操作等方式。
  （一）军训部分
  1、军训目的
  通过此次军训，进一步加强公司员工管理，提升员工综合素质、自我约束能力、执行力和
工作效率，强化员工的责任意识、纪律意识和团队意识，砥砺员工积极向上的精神风貌和坚毅勇敢的意志品格，营造团结拼搏、开拓奋进的企业发展环境，为公司项目建设和生产运营凝聚强大合力。
  2、军训内容
  此次训练有内务整理、军姿、稍息、立正、跨列、齐步走、跑步走、立定、蹲下、起立、停止间转法、集合、解散等课目。
  （详见附件1）
  3、军训要求
  （1）为保证军训工作的良好训练秩序，保证训练质量收到良好的军训效果，针对本次军训特明确以下纪律
  ①所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
  ②按要求、统一穿着服装。
  ③军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听
  从指挥。
  ④原则上不允许请假，确需请假必须经教官批准并经领导小组组长核准同意。
  ⑤军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。手机必须关机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。
  （2）并提出6点注意
  ①注意精神风貌要精神焕发、应答声音洪亮，不能萎靡不振。
  ②注意个人卫生要军容整洁，不能蓬头垢面衣着脏污。
  ③注意个人形象训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准化浓妆装、穿高跟鞋，长发必须扎起来、男员工不得留长发、蓄胡须。
  ④注意行为规范训练不得吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳。有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。
  ⑤注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
  ⑥注意健康安全，军训期间注意自我保护，防止发生意外。上下楼梯安全第一，同时保管好个人用品。
  （3）凡无故不参加训练者、顶撞教官行为不当者、提出指令拒不执行者、在公司范围内给予通报批评并视情况予以留用察看或劝退等相关处理。
  （4）有其他违纪行为的，由军训项目负责人视情况处理，情节较重者，上报领导小组研究处理。
  4、军训考核
  军训期间考核分两部分，主要以出勤考核、军训综合表现两方面进行考核
  出勤考核考核总分100分。
  （1）操课期间请假，迟到、早退，不能按时参加训练，不按要求着装等类似情况轻微者，均计入考核，扣5分；
  （2）培训期间饮酒、打牌等类似情况较重者，扣10分；
  （3）军训期间拒不执行命令者、顶撞教官者、拉帮结派搞小团体者、有损团体建设等类似情节严重者，扣20分。
  （4）有其他违纪行为的，由军训项目负责人视情况处理，情节较重者，上报领导小组研究处理。
  军训综合表现考核考核总分100分，分教官综合打分（30%）和队列演练个人得分（70%），队列演练个人得分由领导小组检阅训练成果打分。
  （二）培训部分
  1、培训目的
  为了能使大家尽快融入到天然气公司的团体中，成为天然气公司团队中的一员，特为大家组织此次培训，方便大家尽块熟悉和适应公司文化、制度和行为规范要求，了解企业和岗位情况，并快速的以饱满的工作热情投入到工作岗位，以实现个人价值和满足公司发展需要，从而打造一支高素
  质、高效率、高执行力的团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力。
  2、培训内容
  主要以员工考勤管理办法、员工行为规范等各项管理制度、生产相关专业知识、流程和制度、项目建设、安全生产等相关内容，从制度建设、专业技能、安全常识等多方面进行培训学习。
  3、培训要求
  （1）培训期间如若出现迟到、早退、旷课现象，本节培训课程不计入出勤成绩，并对拖欠课程进行延迟上岗处罚，补课学习。
  （2）进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
  （3）培训时要保持安静，手机要调成静音状态，不可窃窃私语，注意力要集中。