公司漏缴社保怎么给员工赔偿？公司漏缴社保是不需要给员工赔偿的，而是需要为漏缴的员工补缴社保，公司还需要向社保局进行支付赔偿。下面小编给大家带来公司漏缴社保怎么给员工赔偿，供大家参考！
养老保险补交公司漏缴社保怎么给员工赔偿
如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。
如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候，劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了，变成了普通的民事关系，在向法院提起诉讼的时候，应当以要求企业补偿相应的赔偿责任，而不是要求企业补缴社保。用人单位应当承担赔偿责任。
社保漏缴费一个月怎么补
社保漏缴费一个月补办方法如下：
1.直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名;
2.员工的劳动合同复印件;
3.单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
公司漏缴社保怎么举报
公司没交社保，劳动者可以直接前往当地的社会保险行政部门或者劳动保障行政部门投诉，提交本人的身份证明和投诉材料。上述行政部门会为劳动者保密并依法作出处理决定。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的。
社保公司缴费情况
按照省、市相关规定，医院职工参加平凉市市本级养老、失业、医疗、工伤、生育保险。每种险种应缴费额为缴费基数_缴费比例，在编职工缴费基数为本年1月应发工资总额，内聘职工缴费基数为平凉市缴费年度社会最低缴费基数。养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%;医疗保险单位缴费比例6%，个人缴费比例2%;工伤保险单位缴费比例0.5%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例0.3%，个人不缴费。(失业保险费率自2015年3月1日起单位缴费比例由2%降至1.5%，职工个人缴费比例由1%降至0.5%)。
公司办理社保有哪些注意事项
(1) 一般情况下职工应当参加的社会保险有基本养老保险、职工基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
(2) 新参保指职工随本单位首次在本市参加社会保险。续保指职工随本单位参保前已在本市参加过社会保险，办理续保前，应先确定职工当前社会保险关系处于停保状态，如未处于停保状态的应告知职工本人办理社会保险停保手续。
(3) 用人单位应当据实申报职工的缴费工资，按时足额缴纳社会保险费，并应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
(4) 用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数，目前，基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定，职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定，大额医疗保险每人每月缴纳7元。
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