山西社会保险简要介绍
各位同事好，今天我和大家分享的是关于社会保险的知识，社会保险和每个劳动者息息相关。同时，大家对自己的工资收入也有疑问，为什么我每次领到的工资金额都不一样？所以，今天简要的给大家介绍一下：
大家每次在工资卡里收到的工资叫实发工资，实发工资=应发工资-个人代扣。个人代扣的都是什么钱？凭什么扣我？该是多少？有什么用？个人代扣的这些钱统称为“社会保险”。单位代扣后，统一缴纳到税务局，税务局再根据单位提交的网上申请，划转到指定的社会保险部门，社会保险部门根据每个人的应缴纳额进行个人账户记账。
社会保险中的“五险”是法定的，是通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、失业等特殊事件为保障内容，政府强制实施的保险制度。具体是指：养老保险、医疗、工伤保险和生育保险。其中：养老、医疗和失业这三种保险由单位和个人共同缴纳，工伤和生育完全由单位承担。
各项社会保险有规定的缴纳基数，基数测算依据是：职工个人上年度月平均工资，同时限定最
低基数和最高基数，依据是全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（简称：社平工资，最低基数是社平工资的60%，最高基数是社平工资的3倍），山西省今年公布的上年度“社平工资”是5913元，最低基数为3548元。
一、养老保险
基本原则：多缴多得，必须交够15年，不容许中断，断交后补交会产生滞纳金，如果到了退休年龄，没有足额交够15年，办理不了退休手续，需要至少补交够15年。
缴纳比例：个人 8%， 8%*3548元=283.84元；由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
单位16%，16%*3548元=567.68元；不计入个人账户，计入统筹账户。
二、医疗保险
医疗保险由基本医疗保险、大病保险、生育保险构成。
基本医疗保险：
缴纳比例：个人：2%，2%*3548元=70.96元。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费按参保人员不同年龄段和比例计入个人账户，具体标准为：在职人员45周岁以下按本人年缴费工资的1％记入（3%*3548元=106.44元）；46周岁以上按本人年缴费工资的1.5％记入（3.5%*3548元=124.18元）；退休人员个人不用代扣，按月退休工资3.5％记入个人账户。
大病保险：定额，个人7元，单位3元。
三、失业保险
失业保险制度是指国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
缴纳比例：个人0.3%，0.3%*3548元=10.65元
        单位0.7%，0.7%*3548元=24.84元
四、工伤保险
工伤保险个人不用缴纳，有用人单位缴纳，缴纳比例为0.7%，0.7养老保险补交*3548元=24.84元。
五、总结
总结一下，一个山西的劳动者社会保险每月个人代扣最低是372.44元，单位除负担应发工资外，各项社会保险需负担861.62元。