附件1：
西北民族大学引进人才岗位聘任条件
一、二级（教授二级）岗位
达到下列条件中1项:
2. SCI、EI收录4篇以上；或人文社科48种权威期刊发表4篇以上；或A类出版社出版专著2部且B类出版社出版专著1部。
二、三级（教授三级）岗位
达到下列条件中1项：
1.国家社科基金优秀成果奖三等奖；或教育部高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖；或国家级教学成果奖二等奖；或省部级科技奖二等奖；或省部级社会科学优秀成果奖一等奖；省级教学成果奖一等奖；或省部级优质工程奖；或国家优秀设计三等奖；或省级文学艺术奖一等奖；或省级优秀设计奖一等奖。
2. SCI、EI收录3篇；或CSCD（核心版）发表6篇；或人文社科48种权威期刊发表3篇；或CSSCI（核心版）发表6篇以上；或A类出版社出版专著1部且B类出版社出版专著1部；或B类出版社出版专著3部。
3. 国家级专业比赛一等奖。
三、四级（教授四级）岗位
取得社会评审的正高级专业技术任职资格，并具有一定的研究成果（根据学校专业需求确定）。
四、五级（副教授一级）岗位
达到下列条件中1项：
1.省部级科技奖三等奖；或省部级社会科学优秀成果奖二等奖；或省级教学成果奖二等奖；或省级优秀设计奖二等奖；或省级文学艺术奖二等奖；或省厅局级奖一等奖。
2. SCI、EI收录2篇且CSCD（核心版）发表1篇；或CSCD（核心版）发表5篇；或人文社科48种权威期刊发表2篇且CSSCI（核心版）发表1篇；或CSSCI（核心版）发表5篇；或B类出版社出版专著2部。
3.国家级专业比赛二等奖；或省部级专业比赛一等奖；或国家级美术馆、博物馆收藏作品。
五、六级（副教授二级）岗位
达到下列条件中1项：
1.省部级社会科学优秀成果奖三等奖；或省级教学成果奖三等奖；或省级优秀设计奖三等奖；或省级文学艺术奖三等奖；或省厅局级奖二等奖。
2. SCI、EI收录1篇且CSCD（核心版）发表1篇；或CSCD（核心版）发表3篇；或人文社科48种权威期刊发表1篇且CSSCI（核心版）发表1篇；或CSSCI（核心版）发表3篇；或B类出版社出版专著1部。
3.国家级专业比赛三等奖；或省部级专业比赛二等奖。六、七级（副教授三级）岗位
取得社会评审的副高级专业技术任职资格，并具有一定的研究成果（根据学校专业需求确定）；或取得博士学位但尚未获得社会评审的副高级专业技术任职资格。
有关问题说明：
1.所有科研成果以近五年统计。
2.条件中涉及奖项、论文、专著仅限排名第一，SCI、EI含通讯作者。
3. CSCD（核心版）、CSSCI（核心版）以发表当年核心库为标准。
4.国家优质工程奖、省级优秀工程奖获奖人员仅限施工项目经理、质量安全负责人、技术负责人、总监理工程师。
5.48种人文社会科学权威学术期刊见聘任条件附件。
6.国家级专业比赛中的“国家级”比赛指由中宣部、文化部、广播电影电视总局、新闻出版总
署、中国文学艺术界联合会组织，由中国美术家协会、中国音乐家协会、中国舞蹈家协会等国家级协会主办；“专业”仅限美术、音乐、舞蹈等。
7.省级专业比赛中“省级”比赛指由省委宣传部、文化厅、省广播电影电视局、新闻出版局、省文学艺术界联合会组织，由省美术家协会、省音乐家协会、省舞蹈家协会等省级协会主办。
8.面议条件：
省部级（1）国家级科技三大奖（自然科学、技术发明、科技进步）一、二等奖；或国家社科成果奖一等奖及以上；或教育部高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖；或国家级教学成果奖特等奖；或国家优秀设计奖一等奖。
（2）在Nature或Science上发表文章者。
（3）国家级教学名师。
（4）长江学者。
9.本条件由科研处负责解释，并根据学校师资队伍建设情况适时提出修订。
聘任条件附件：
48种人文社会科学权威学术期刊目录
以CSSCI来源期刊为遴选基础并参照有关高校和专家确定的《人文社会科学48种权威学术期刊目录》
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