科研工作量

二、科研工作量

（一）科研工作量计算范围

1、科研考核内容包括我校教师公开发表的论文、出版的著作以及主持或参加的科研项目情况。

论文是指正式公开发表的学术论文；著作是指正式出版的学术著作；科研项目是指我校教师承担的、以科学研究为内容的各类纵向项目和横向项目。

2、核心期刊由校学术委员会参照国家及同行标准认定并由科研与规划管理处公布执行。

3、纳入科研考核范围的科研成果应以中华女子学院的名义正式出版或发表。

4、为便于对不同岗位教师的科研工作进行考核，对不同岗位教师各自应当完成的科研硬性任务进行量化（以科研标准时为单位）。

（二）科研工作量定额

1、各岗位规定的学术论文、科研项目以及科研为主岗位教师要求的学术著作工作量，为必须完成的最低科研标准时，均不能由其他科研和学术活动的超额部分折算。

2、根据理工科类和艺术类教师科研成果表现形式的特点，只计算科研标准时总量，不对学术论文、科研项目单独做最低量的硬性要求。

3、其他科研和学术活动包括：规定的学术论文、科研项目及著作工作量的超额部分；除必须完成的项目外的其他科研和学术活动。

4、承担公共课教学任务的教师，在聘期内每年完成教学工作定额，其科研工作任务量按下一级岗位要求考核。

5、教师岗位科研工作量定额见表四

表四教师岗位科研工作定额一览表（聘期内）

6、其他专业技术岗位科研工作量定额见表五

表五其他专业技术岗位科研工作定额一览表（聘期内）

（三）科研工作量的计算办法

1、多人合作的学术论文、著作、获奖、专利等，可以由主持人确定各合作者的科研标准时数，也可以按下列公式计算各合作者的科研标准时数（但都不得超过该项目可计入的科研标准总时数）。

其中：S为作者名次；N为合作者总数：P为该项成果的总科研标准时数。

2、二至四级岗位教师在《中华女子学院学报》上发表的论文占其论文总量的比例不得超过50％，五至七级岗位教师在《中华女子学院学报》上发表的论文占论文总量的比例不得超过70％。

3、著作类成果的计算办法

（1）专著必须是以本人研究成果为基础的学术论著，教材、译著、编著内容均应与本人研究的学科领域相关。

（2）专著、教材、编著、译著以封面或版权页署名为准。多人合作，其著作字数的计算以前言或后记中的明确说明为准。

（3）各类著作类成果计算方法如下表：

4、论文类成果的计算办法

（1）教师独立撰写的论文按照其发表刊物的级别和发表形式（由科研与规划管理处进行界定），分别按下表计算其科研标准时。

等级类别	期刊名称	科研标准时/篇
特类	Nature、Science	1000
A	SCI、SSCI、A＆HCI、SCIE、EI、ISTP、中国社会科学、新华文摘（全文）	450
B	CSCI和 CSSCI来源期刊、INSPEC（以外文发表被检索）、国（海）外正式期刊（以外文发表）、中国社会科学文摘（全文）、全国一级学会学报、人文社科优秀学术期刊	200
C	CSSCI扩展版和集刊、北大中文核心期刊（除CSSCI外）、CSTPCD（中国科技信息所）、CSCD（中国科学院）、未被检索系统覆盖的国（海）外正式期刊（以外文发表）、中国人文社会科学引文数据库（中国社科院），人民日报、光明日报、中国社会科学报、中国教育报的理论类文章，Ⅰ类研究咨询报告（国家级）	100
D	CSCI、CSSCI、中文核心期刊之外的专业性权威期刊，重要国际学术会议宣读论文，Ⅱ类研究咨询报告（省部级）	50
E	中华女子学院学报	40
F	国内公开出版的普通学术期刊，Ⅲ类研究咨询报告（司局级）	30
G	国际学术会议论文集（外文，未公开出版）	25
H	国内学术会议论文集（公开出版）	20
I	国内学术会议论文集（未公开出版）	5

（2）国内专业性权威期刊、国/海外公开出版的刊物需经校学术委员会鉴定确定刊物等级后，再计算相应的科研工作量。