第一章 总 则
第一条 为了全面贯彻党的教育方针，激励我校研究生不断进取，加强我校研究生教育管理及其考核工作，全面反映和评价我校研究生取得的成绩和进步，把我校研究生培养成为德、智、体、美全面发展的具有创新精神和实践能力的高层次专门人才，制定本办法。
第二条 研究生综合测评工作应坚持正确的导向性和客观性，坚持公开、公平、公正、公信的原则，测评的标准、程序和结果应予公开，接受师生监督。
第三条 研究生综合测评的结果应作为评奖、评优的主要依据，并作为推荐培训、深造、就业的主要参考依据。
第四条 研究生综合测评采取量化的方法，对研究生在校期间的综合表现进行全面评价，其内容包括研究生的德育、智育、文体三个方面的表现。综合测评分由德育测评分、智育测评分和文体测评分之和构成。
第二章 德育测评
第五条 德育测评分由德育基本分、德育加分和德育扣分组成。
第六条 德育基本分20分，为每位研究生德育表现的基础分，包括政治表现、遵纪守法、品德良好、关心集体、团结同学、爱护公物、讲究卫生、文明礼貌等方面。
第七条 德育测评成绩低于10分者，不得参加学校各种奖优的评选。
第八条 德育加分由突出事迹分和社会工作分组成，但每学年总计不超过10分。
(一)突出事迹分
突出事迹分按下列标准和方法计算：
1.积极为社会服务，无私奉献，如见义勇为、抢险救灾、拾金不昧、抢救伤残等，受到全国、省部、学校、学院通报表扬者，分别计10分、6分、4分、2分。
2.同一事迹获不同级别通报表扬者，按其较高标准计算。
3.以中央或省级党政及其主管部门、学校党政及其职能部门、学院的通报表扬为准。
4.其他表扬按学校认定的相应级别计分。
(二) 社会工作分
社会工作分按下列标准和方法计算：
1.学校或学院研究生会主席，学校研究生职前训练指导与服务中心主任， 5 分。
2.学校或学院研究生会副主席、部长，学校研究生职前训练指导与服务中心副主任、部长，年级总班长，《法论》副主编，4.5分。
3. 班级党支部、团支部书记，班长，4分。
4.学校或学院研究生会副部长，学校研究生职前训练指导与服务中心副部长，班级党支部委员、团支部委员、班委委员，《法论》编辑部编委，3分。
5.学校或学院究生会干事，学校研究生职前训练指导与服务中心部干事，《法论》编辑助理，2分。
6.全国、省部、学校、学院的志愿者，分别计5分、3分、2分、1分。
7.学校、学院的社会活动组织者，分别计3分、2分。
研究生管理中职能性社团的干部及干事，比照第1-7项酌情计分。
兼任数项工作者，按其较高者计算。
参加校内、外勤工助学岗位工作的研究生，不计算。
工作态度差、不负责任、未完成本职工作或任职不到一学年者，不计算。
第九条 德育扣分
研究生的德育扣分按下列标准和方法计算：
（一）受到学院、年级专业通报批评者，一次分别扣2分、0.5分。
（二）旷课者，每学时扣0.5分。
省部级（三）无故不参加者集体活动者，一次扣0.5分。
同一违纪行为涉及多项扣分的，按其较高扣分标准计算；不同违纪行为累加扣分。
受到留校察看、记过、严重警告、警告行政处分者，或受到学校通报批评者，取消综合测评资格。
第三章 智育测评
第十条 智育测评由课程成绩分、智育加分组成。
课程成绩分按以下标准和方法计算：
（一）所有课程必须合格，其中必修课成绩计入综合测评，选修课、补修课成绩不计入。
（二）课程成绩分为全学年所有必修课考核成绩的平均分。硕士生课程考核成绩为优、良、合格（或及格）的，分别按90分、80分、70分计算。博士生课程考核成绩为优、合格（或及格）的，分别按90分、80分计算。
（三）学位外语不计入综合测评，但必须合格。
第十一条 智育加分
科学研究和其他成果，按以下标准和方法计算：
（一）学术专著
1. 出版20万字以上的个人专著，10分，少于20万字者7分。
2. 出版合作专著的主编或第一署名者，5分；副主编或第二署名者，2分；撰稿人，每1万字计1分，1万字以下的计0.5分，但每位撰稿人不超过10分。
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