强调人的重要性的名言警句
1. 强调人才重要性的名句
人才对于社会来说，就像树木需要雨水的滋润；花儿需要园丁的浇灌般。一年之计，莫如树谷，
十年之计，莫如树木，
百年之计，莫如树人。
1、宁可小才大用，不可大材小用；
2、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
3、灵活要有原则，原则不可灵活；
4、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
6、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。
因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。
7、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
8、所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。（此处的“文化”不是文化程度。）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获
得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。）
9、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
10、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
11、有的老板说，管理越正规，效益越糟糕。事实并非如此。有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。在国内企业（尤其是民营企业）中，现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此，盲目地把组织架构扩大是不明智的，自以为分工明确，工作细化，而事实上，即使你的职务说明书做得很漂亮很详细，只要部门设置多了，就一定要出乱子。国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋，把部门设置的多了，管理环节上接口就多了，
扯皮推诿现象就多了，管理成本也相应升高。信息的畅通度差，天天忙于协调内部关系，表单量增大，会议增多，各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益，从而对企业整体的利益不利。
2. 求一些关于自身重要性的名言
每个人都是自己命运的锻造者（古罗马） 人的命运就操在人的手里（法国） 命运是自己决定的（西班牙） 我们降生在这多彩多姿繁华绚烂的世界上，唯一的目的就是好好活下去.活给自己看，也活给爱自己的人看，更要活给那些瞧不起自己的人看.……罗兰 人应当像人，不要成为傀儡，尽受反复无常的命运的支配----（斐多菲） 我们应该不要让自己的畏惧阻挠我们去追求自己的希望. ——肯尼迪 上帝为了补偿人间诸般烦恼事，给了我们希望和睡眠. ——伏尔泰 聪明的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望. ——佚名 要学孩子们，他们从不怀疑未来的希望. ——泰戈尔 每天都有新日光，每人都有新希望. ——佚名 远大的希望造就伟大的人物. ——佚名 我们必须对生活先有信心，然后才能使生活永远延续下去，而所谓信心，就是希望. ——郎之万 希望是坚强的勇气，是新生的意志. ——马丁·路德 尽管希望愚弄人，但人仍需要希望，因为希望本身就是快乐. ——约翰逊 希望是唯一所有的人都共
同享有的好处；一无所有的人，仍拥有希望. ——塞利斯 希望比已经占有更令人感到快乐. ——佚名 希望是穷人啃不完的面包. ——佚名 忍耐是涌起希望的技能. ——瓦福纳德 人类的精髓，是心愿和希望. ——齐佩尔 没有希望，就没有努力. ——约翰逊 只要一息尚存，一个人就不应当放弃希望. ——佚名 在人的幻想和成就中间有一段空间，只能靠希望来通过. ——纪伯伦 与其说我们是活在功业里，无宁说是活在希望里. ——胡华 眼前的哀伤，总有一个补救的办法，无论你怎样受苦，希望吧！希望是人的最大快乐. ——金斐 在人生的道路上，当你的希望一个个落空的时候，你也要坚定，要沉着. ——朗费罗 希望消失时，恐惧就产生. ——格拉西安 希望和记忆不断促使我们延长，扩大自我，这在我们日常生活中起着极大的作用. ——罗伊斯 最大的希望产生于最大的悲惨境遇中. ——罗素 希望至少是穷人易于得到的快乐. ——罗曼·罗兰 人生是海洋，希望是舵手的罗盘，使人们在暴风雨中不致迷失方向. ——狄德罗 没有了希望，一个人就不能维持他的信仰，保守他的精神，或保全他的内心纯洁. ——巴尔扎克 希望便是快乐，创造便是快乐. ——冰心 为着一个美丽的希望，我们才如此受苦、流泪、滴血. ——佚名 墓穴之门已经打开了，但人们仍然抱着希望. ——佚名 许多人说他的生活已无希望，其实这只是骗人的话，只要他活在世界上一刻，希望便会跃动于他的心中. ——洛弗尔 痛苦的人眼里必定有火花闪耀；如果那火花熄灭，他就毫无价值了.那火
花一定包含着希望，尽管他自己不承认. ——伊来亚斯·卡内蒂 如果你希冀进入无限的境界，那就该对有限的事物进行彻底的探索. ——歌德 愉快中有眼泪，狂喜也有尽止，只有希望像一剂猛烈但却无害的兴奋剂；它能使我们的心马上鼓舞而沉着起来，又不需要我们为快乐而付。
3. 急求强调精神和技能的重要性的格言
你要记住，在敢于担当培养一个人的任务以前，自己就必须要造就成一个人，自己就必须是一个值得推崇的模范。
--（法）卢梭 兴趣意味着自我活动。兴趣是多方面的，因此，要求多方面的活动。
--（德）赫尔巴特《教育学讲义纲要》 在品格以及整个人的教育领域内只有一条途径可接近学生：这就是他的信任。 --（奥地利）布贝尔《品格教育》 真正的教育就是智慧的训练……经过训练的智慧乃是力量的源泉。
--（美）贝斯特《教育的荒地》 如果有人问我，教育孩子需要哪一种资格，我会说那需要异乎寻常的耐心和适量的爱心。 --（英）伊罗丝 野性难驯的马儿，只要合适地加以训练，是可
以成为骏马的。
--（捷克）夸美纽斯 教育随生命开始，在我们察觉个性已建立之前，后来的教诲已很难将它移动及改变。 --（英）莎士比亚 有些人是过分严格，有些人是过分放任，这两种情况都同样是要避免的。
--（法）卢梭《爱弥儿》 理想： 1、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。—— 萧楚女 2、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。
人的每一步行动都在书写自己的历史。—— 吉鸿昌 3、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚—— 郭小川 4、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。
—— 列夫·托尔斯泰 5、一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦 6、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ —— 郭小川 7、沉沉的黑夜都是白天的前奏。
—— 郭小川 8、冬天已经到来，春天还会远吗？ —— 雪莱 9、先相信你自己，然后别人才会相信你。 —— 屠格涅夫 10、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。
信心名言—— 陶铸 11、常求有利别人，不求有利自己。 —— 谢觉哉 12、君子喻于义，小人喻于利。
—— 孔丘 13、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。 —— 陶渊明 14、志不强者智不达。