围绕中心铸党建 推动铁运大发展
各位领导：大家好！
按照集团公司党委安排，现就铁路运输处2011年以来创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、创先争优活动
一是抓亮牌示范，促作用发挥。从二月份开始，按照集团公司党委安排,我们按五个步骤在全处党支部和广大党员中积极展开亮牌示范活动。在这项活动中，发放新党徽79枚，重新划分、设立党员责任区12个，党员示范岗7个，党员先锋岗（号）15创先争优标语个，组建党员突击队4个，刷新了党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗的责任内容和考核标准，统一制作“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”等字样的标志牌34个，组织党员大会举行授牌、授旗仪式，把亮牌示范活动推向新的高潮。
亮牌示范活动的开展，有力促进了党员意识的增强和模范作用的发挥。许多党员说，身上有了徽章，身边有了标志牌，感觉如负千斤重担一般，心里压力倍增，如果再不起表率作用，众会有说头的。集配站党员马世荣，去年不能严格要求自己，工作中不但不起模范作用，还伙同他人与站上抵触，违纪行为在众中造成恶劣影响，被给予党内严重警告处分。经过处、站党组织帮助教育，痛改前非，今年一季度就评为全处的优秀员工。
二是抓互动评议，促创先争优。互动评议活动开始后，我们一边采用大幅标语、宣传栏、党员大会等形式，广泛营造浓厚的舆论氛围和思想动员，着力统一思想、提高认识，增强全体党员参与评议活动的自觉性，一边认真安排，提出要求，加强指导。2月中旬以后，按照公司党委规定的七个步骤开展了互动评议活动，落实了党组织互评、普通党员互评和党员领导干部点评等一系列评议内容和任务。评议结果公开公示，接受职工众监督。在职工众评议阶段，党支部、党委都分别组织了10%和5%的职工代表参与。比例和覆盖面符合公司党委要求。职工代表普遍认为，2010年专用线运量创历史新高，安全形势持续向好，职工队伍思想稳定，是全体党员创先争优，引领了众，创造了更好的成绩。特别是去年“7.23”抗击历史超强降雨过程中，广大党员和干部冲锋在前，以身示范，带动和影响众，以生动的形象诠释和践行各自的庄严承诺，各级党组织和党员的表率作用众是公认的。
三是抓主题实践，促全面争创。一年来，我们积极学习和借鉴兄弟单位的好做法、好经验，以开展各种主题活动为抓手，使整个活动有序深入。举办了“创先争优”党建知识竞赛、“创先争优、强我铁运”主题演讲赛，党委书记、党支部书记讲党课竞赛活动；开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员自身无违章、身边无事故”、“基层党支部安全教育竞赛”等主题实践活动，每一项活动都有较好的内涵外延，既巩固了“创先争优”的工作成效，又开创了活动的崭新局面。党员先锋号轨道车司机马奇帅，被抽调参加处排球队、拔河队，在不能脱产的情况下，坚持一边训练、打球，一边工作，下了运动场，又上轨道车，克服劳累，做到工作、打球两不误。
四是抓创星定级，促创新探索。为了解决量化“四优”的问题，我们结合自身实际开展争创“五星级”党员活动。制定争创“五星级”党员活动方案，用“五星”保“四优”。 将“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、众评价优”的内容适当拓展，设立“政治素质星、岗位技能星、安全生产星、工作业绩星、作用形象星”，发动党员创优争星，以明确具体的争创标准和考核评价方式，将党员创争活动效果、结果予以量化，达到标准的授予相应的星，列入相应的级别，获得五颗星才可能成为“四优党员”。通过这些活动，创造了“创先争优”活动新的形式。
二、党建工作
我们紧密围绕“组织强化、队伍优化、众满意、管理加强、企业发展”五大目标，与正在进行的相关活动结合起来开展工作。重点抓了五个方面的工作：
一是积极建立ISO9000党建工作全面质量管理体系，全面提升全处党建工作水平。我们按照公司党委的统一部署，成立了领导小组，组建了编写组，任命了内审员，重温了体系要求，培训了编写人员。到目前，管理手册、程序文件、作业指导书和工作记录等体系文件正在二审过程中。
二是认真贯彻学习公司职代会、工作会和党代会精神，统一思想增干劲，凝心聚力促发展。公司今年“两会”召开后，我们安排基层党支部以多种形式传达贯彻会议精神，把2011年生产经营主要任务、奋斗目标、工作措施等宣贯到广大职工众当中。公司首届一次党代会胜利闭幕后，我们把学习掌握会议精神作为二季度政治理论学习的重点内容，择编了宣贯提纲，以党委中心组学习（扩大）会、全处党员干部大会、支部组织生活会、宣传栏、电子屏等形式进行宣传贯彻。公司九年来取得的辉煌成就、宝贵经验，今后五年建设“四个华煤”目标、党建工作“五个四”目标及八项重点工作等重要精神基本家喻户晓，人人皆知。
我们还根据公司党委宣传部关于做好形势任务教育的要求，向基层党支部印发了“形势任务教
育宣传提纲”，组织基层结合铁运处处情开展宣讲活动。同时，这些内容纳入一季度政治思想教育考试内容之中，检验了学习宣贯效果。
三是掀起学习党史热潮，缅怀党的丰功伟绩，激发创先争优活力。购买配发《中国共产党历史（第一、二卷）》、《新时期共产党员修养》、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等书311册、《大型党史文献纪录片（影视版）》一套，共计一万多元。其中《中国共产党<党员修养><新时期简史><简史>》79名党员人手一册，其它书目每支部一套。通过学习，广大党员对我党90年历史和不朽业绩进一步掌握，学习和工作的劲头明显增强。选拔三名年轻党员参加公司学习党史知识竞赛取得了集体第三名的好成绩。
四是落实职工行为规范养成年工作要求，努力培育公司企业文化。年初对推进行为规范养成年活动做了明确安排，职能部门组织了职工行为规范学习考试，基层单位组织广大职工反复学习了公司职工行为规范，并成立了日常纠察小分队，不定期开展纠察活动。
五是建立了职代会制度，召开了铁运处首届一次职代会。建立职代会制度是去年职工众的集中建议，处党委也将其列入班子承诺事项之一。年初，我们经过精心筹备，胜利召开了铁运处首届首次职工代表大会，健全了企业民主管理形式，落实了广大职工行使主人翁民主权
利，鼓舞了职工众参与企业民主管理积极性。
三、“六好”党支部创建
去年以来的做法：一是早确定。去年“七一”之后，我们就确定了2011年创建“六好”党支部的两个重点对象，提出了创建六好党支部总体任务和考核措施。二是抓完善。只有确保组织完善，才能使创建活动有足够的组织保证。去年对全处六个党支部阵地建设重新规划，投入三万余元统一标准、统一制作，刷新了党员之家及园地，阵地建设达到了规范化、标准化。今年，对三个党支部的委员作了调整和补充，健全了组织，加强了力量。三是抓创建。几年来，我们按照申报、推荐、确定、创建、审定、公示、命名、复查巩固等八个步骤去抓创建工作。去年以来，我们对未达标的集配站、机关二两个党支部实行目标创建责任制，党委班子成员经常过问指导，职能部门经常检查考核，党支部经常自检完善，使创建工作始终处于有效控制当中，从而增强了创建成效，全处六个党支部今年按期全部创建成功，完成了三年创建规划。
自去年“七一”以来，我们不断自我加压，高度重视上述三项工作，并做了不懈的努力，我们自信，这些工作得到了新的推进，也取得了新的成效，与上级党组织的要求比，肯定存在较
大差距，但我们会以这次会议为新的起点，以兄弟单位的好经验和领导的新要求为新目标，加大力度，开创各项工作的新局面。
二〇一一年五月三十一日
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