如何写好个人简历?
写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想:每个月支付工资招聘员工，目的是什么?搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。
首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。
一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来．
写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排．有的工作,如公关、秘书,比
较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没,应该在个人简历上贴上自己的近照。 ﻭ    简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值.切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢？所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。　
简历的整体形象将会影响雇主对你的看法.所以，你要注意简历格式,让人看上去很舒服。简历的布局要合理,表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。
写作注意事项:
１、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误.
钟汉良版天龙八部演员表2、个人简历最好用A4标准复印纸打印， 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩字， 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样．当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉．　
４、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你.　
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页．
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感.否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历.对你求职不利的经历你可忽略不写．
1０、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
东方神起解散后
梅州旅游景点大全13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。　
14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简练又简练的语言．　
面试技巧和注意事项和实战经验 
1、基本注意事项 
(1)要谦虚谨慎.面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不  乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂，不明白  的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象.
(2)要机智应变.当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大,面试的成败大  多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出  来.首先,要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官,  认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲  方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材  料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意  赅地作答，切忌长篇大论.其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:  未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回  答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以  请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考
虑  成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 
(3）要扬长避短。连云港哪里好每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上  都是这样．因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明  自己的长处和不足，用其他方法加以弥补.例如有些考官会问你这样的问题：“你 曾经犯过什么错误吗？＂你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心  的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠  狠地把我批评了一顿.后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。" 这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题,也表  明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。 
(4）显示潜能．面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出  来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参  加计算机专业的业余学习情况”漫不经心＇地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练  地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的  提问,把自己的名字、地址、电话等
简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以  显示自己写一手漂亮字体的能力等．显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,  否则也会弄巧成拙。
陈妍希郑元畅2、面试时如何消除紧张感 
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情  绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。  紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有  紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的.那么怎样  才能在面试时克服、消除紧张呢？
（１)要保持"平常心”。在竞争面前,人人都会紧张，这是一个普遍的规律,面  试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。这时你不妨  坦率地承认自己紧张，也许会求得理解.同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来,  常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，"慢慢　道来”；或握紧双拳、闭目片刻,先听后讲；或调侃两三句等等,都有助于消除紧　张。 
(2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成,  还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求  职不成,也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结  果，要把注意力放在谈话和回答问题上,这样就会大大消除你的紧张感。 
（3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能  在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧,精神也会自然放  松下来。 
(4)要准备充分.实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。考官提出  的问题你都会,还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量.面试前除了  进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼  节,必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练,互相指出不足,相互帮助、相互  模仿，到面试时紧张程度就会减少. 
（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这  是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门,用余光注视周  围,既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳,小声  议论，这是很正常的,不要把
它当成精神负担,而应作为提高面试能力的动力，你  可以想象他们的议论是对你的关注,这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；  面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误,这也没有必要紧张,因为每个  人都难免出点差错,能及时纠正就纠正,是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争  辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度．
大米生虫子处理小诀窍3、面试时应注意的礼仪 
（１)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前,必须精心选择自己的服  饰．那就是服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳健的风  格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度,并且要与自己应聘  的职业相协调,能体现自己的个性和职业特点.比如应聘的职位是机关工作人员、  管理人员或教师、律师等,打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着  装,以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；如应聘的职位是导游、公关、服务员  等职位,则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来,  服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时  髦,浓妆艳抹,尤其是女性，如果衣着过于华丽,描眉搽粉,项链
、耳环、戒指都  戴上,这样会给用人单位一种轻浮的印象,影响面试的成绩.此外,如果衣服的面  料、品牌都挺好,却不洗不熨,不按正确的方法穿着,也容易给人一种精神不振的  感觉.女同志的装束以朴实、庄重为好,男同志则以整洁、干练为好。要注意提前  理好自己的发型,如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合  体的中山装或西装为好.另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴  趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚,他  会感到拘谨、不自在。