离职经济补偿金是指在员工解除劳动合同或者员工自行提出解除劳动合同的情况下，根据一定标准和计算方法支付给员工的一笔金钱。根据国家的相关法律，离职经济补偿金是需要缴纳个人所得税的。下面将详细介绍离职经济补偿金扣税的计算方式。
首先，需要明确的是，离职经济补偿金是属于个人劳动报酬所得的一部分，按照中国税法规定，个人所得税的税率是根据所得金额的高低而不同的，并且税率是逐级累进的。税率分为7个级次，从3%到45%不等。
其次，根据《个人所得税法》相关规定，对于离职经济补偿金的计税方法是“年终奖计税办法”。具体计算方法如下：
1.计算个税应纳税所得额：个税应纳税所得额=离职经济补偿金-累计减除费用-5000元
其中，累计减除费用指的是从1月1日至本次离职经济补偿金所在月份止，累计已应纳所得额。根据国家相关规定，每月的减除费用标准为5000元。
2.计算应纳税额：应纳税额=个税应纳税所得额×税率-速算扣除数
通过查《个人所得税法》所提供的税率表，根据个税应纳税所得额的不同范围，可以确定对应的税率和速算扣除数。
3.计算实际税额：实际税额=应纳税额-空额特定扣除。
个税怎么退根据个人所得税法规定，个人工资、薪金所得每月可以扣除基本减除费用，即每月扣除费用5700元。
4.扣除预缴税款：实际税额-预付税款。
个人在每年12月份需要进行年度个人所得税汇算清缴，正常工资、薪金做完年度清算后，会退还之前多交的税款，而离职经济补偿金也会在年度个人所得税汇算清缴时扣除已预付的税款。
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