薪酬调整（晋升）申请表
                                                                 
姓名
***
目前岗位
施工主管
入职时间
2012.07.02
职称
无
职业技能
施工员证、安全员证、中级花卉园艺师、中级景观设计师
本专业累计工作时间
3年
调薪类别
晋升□    降职□    其他□
上次调薪时间
2014.02
个人陈述调薪原因
（包括工作职责、工作内容、工作业绩等）
领导，您好！2014年08月份本人开始担任**项目绿化主管一职，同时兼任珠海市金湾互通立交周边绿化工程项目相关后期收尾工作，至至今已有3个来月时间，未曾调薪，现申请晋升调薪。近期工作内容及工作业绩如下：
一、**项目
（一）工作职责及工作内容
（1）提前做好工作计划，制定施工计划，把握施工节点，监督施工质量，对施工员、施工班组进行设计图交底、施工技术交底、安全交底，管理好施工人员。为此，开工前，通过对现场多次的勘测，结合施工图纸及个人经验，从安全、清表、填土方、做地形、苗木种植、苗木养护、内业工作这几个大点进行了详细的论述，写了近3400个字，从而对施工员及施工队进行提前的交底，熟悉整个的一个施工流程及注意事项；
（2）交叉施工，现场施工场地协调，协助土方回填安排；
（3）本项目属于设计施工一体化，与设计人员进行对接、沟通；
（4）现场材料下单、调配、联系供应商，包含苗木、苗木支撑的调运、验收；
（5）施工零星材料的领取、购买；
（6）施工队进度款的办理，包含绿化施工队、机械台班、土方等；
（7）收尾、苗木养护的跟踪，养护技术的交底；
（8）协助采购部、物资管理部及验收小组人员的苗木款结算工作；
（9）现场照片的拍摄及收集，重要资料的整理汇总。
（二）工作业绩
（1）在同事的齐心协力下，协调4个施工员30天完成了近3200万元产值，清表近120000㎡、回填种植土近20000m³、做地形近120000㎡、种植乔木近6000株、种植灌木球近7000株、种植地被41000㎡、铺植草坪78000㎡，按工期如期完成；
（2）在负责现场工作协调的同时，完成了6000株乔木、7000株灌木球、41000㎡地被、78000㎡草皮的调苗工作，苗木品种近100种；
（3）“传帮带”3个应届毕业生一同完成了此项目现场施工工作，将自己的经验与其分享，团结一致，争取按施工工期如期完成了，顺利迎接珠海航展的到来。
二、**项目
（一）工作职责及工作内容
（1）熟悉现场及施工图纸，做好施工计划，管理好施工队伍；
（2）提前做好苗木下单，现场苗木验收；
（3）现场施工质量监督，定点放线；
（4）工队进度款的制作；
（5）后期养护的跟踪；
（6）接手本项目总工剩余未结算苗木工作，整理采购申请单、采购合同，与采购中心、供应商对接，做好剩余苗木款结算工作；
（7）零星材料采购申请，进行询价对比；
（8）安排北区西段苗木补苗及剩余未完成场地施工工作，准备验收。
（二）工作业绩
（1）负责完成了北区西段近30000㎡绿化施工工作；
（2）完成了施工队进度款的制作，前期苗木供应商进度款提交申请已基本完成；
（3）肥料、农药、苗木支撑询价对比已制作完成，节省了项目成本；
（4）苗木结算工作即将做好。
基于以上的情况，故申请晋升调薪，望领导能够给予支持与肯定，在此表示感谢！
部门负责人意见
调整
原因
调整
建议
                          部门负责人：
人力资源部意见
调整
建议
公司同类人员岗位：
薪酬标准：    职务工资          绩效工资        特殊津贴          /月
职称工资          技能工资        合计          /月
该员工原岗位： 
薪酬标准：    职务工资          绩效工资        特殊津贴          /施工员证月
职称工资          技能工资        合计          /月
拟调岗位：
薪酬标准：    职务工资          绩效工资        特殊津贴          /月
职称工资          技能工资        合计          /月
起调时间：                年    月    日
                                                部门负责人：
中心总经理意见
人力资源
分管副总裁意  见
执行副总裁
意见
总裁
意见