企业风采
Enterprise Style
打造"三力
〃管
理模式
幵创团青工作新局面
〇撰文I 罗梁
激发青年职工的工作积极性和热情、创新团 青工作是新形势下企业管理的重要内容。近年来， 四川联通团委聚焦"引领凝聚青年、组织动员青 年、联系服务青年”的职责，着力提升引领力、组 织力、服务力，创建创新活动载体与平台，所属企 业团组织先后荣获全国青年文明号称号等国家级、 集团级荣誉奖项40余个，孵化79个团青创新项 目，创建10余个青年工作室，为推进公司高质量 发展贡献了青春力量。
着力提升团的引领力，用理想信念引领青年
探索建立青年讲师团，仪式教育的感召力得 到进一步发挥。青年宣讲团以“好员工” “联通 先锋”“小CEO ” “5G 专栏”“政企产品”为 主题，对内传播四川联通青年声音，对外宣传中 国联通5G 业务优势。在 “五四”“七一” “H
”“国
家扶贫日”等前后，以红 主题教育为主题，通过参观 爱国主义教育基地、观看爱 国电影、阅读一本书、举办 一场主题沙龙、唱一首爱国 歌曲等方式，组织团员青年 实地接受“沉浸式”精神洗 礼；突出企业特，组织开 展“联通青年先锋”故事巡 回演讲、划小改革场景等宣 传活动，进行面对面的宣讲
交流。广泛开展“奋斗的青春最美丽”等实践教育 活动，引导广大团员青年弘扬五四精神，以饱满的 青春热情投入公司改革与发展中。
率先在全集团推出“联通小沃电台”，团属 媒体建设取得新进展。探索推进团属媒体特别是新 媒体建设，通过小沃电台、H 5、四川联通团委微 直播等载体，宣传推广一批微视频、动漫图解等 主题作品，不断提升团属媒体在团员青年中的传
播力、渗透力、引导力。小沃电台开设了 “朗读 者”“今日主播”“主题故事”“在线大讲堂”等 栏目，通过在线讲述身边的故事、职场分享、产品 介绍等形式，引导青年将职业生涯规划与公司愿景 目标联系在一起，将自身提升与公司发展融合在一 起。开播四川联通小沃电台抖音，拍摄了联通形象
“不忘跟党初心牢记青春使命”团干培训班i 见场介绍
46
2021.5 C-Enterprise Management
通信企业管理
企此风采
E n te rp rise  Style
“与W O 共成长”青年活动现场
工装秀、腾讯大王卡、团建等小视频，其中联通形 象工装秀抖音视频点击量超过691万人次，点赞 数超过12.6万人次。“我身边的小C E 〇” “董事 长讲党课”“企业文化大讲堂”等栏目得到集团公 司及各省分公司的一致好评，在全集团广泛推广。
着力提升团的组织力，用企业文化凝聚青年
等形式，邀请先进典型、抗疫突出贡献 青年面对面交流，讲述青春奋斗故事。
持续打造多个在集团及省内有影 响力的志愿标杆项目，彰显央企青年好 形象。幵展青春战“疫”志愿服务、暖 冬季等公益活动，其中有5个志愿项 目被纳入集团公司社会责任案例库。组 织策划“城市卫士”“寻文明出行笑 脸”“公益支教之行”“爱心联盟”“黄 丝带”“爱心手套基金”等活动，幵展 “联通青年心向党志愿奉献新时代”学
雷锋志愿服务月活动，全省共计23个基
层团组织的团员青年，分别以植树、便民服务、关 注弱势体、慰问抗战老兵、清洁卫士等方式参 与。针对扶贫乡、弱势体、扶贫学校等有针对性 地开展公益活动，其中，“手套基金”累计向社会 捐赠手套8000余双，向四川绵阳市三台县建设镇 中心小学捐赠体育及学习物资超过4000余元；参
加集团公司向西藏革吉县贫困学生捐赠围脖活动， 捐赠金额位列第一。
率先在全集团推行团青活动“五统一”模式， 团青创新能力得到增强。推行“五统一（虚拟团队 运营+创新）”组织形式，统一策划、统一主题、 统一内容、统一宣传、统一时间•，营造团青文化， 包装团青代言人，包含五新（联通LO G O )、团 (团徽）、熊猫等元素，以奔跑的姿 态，表明四川联通团员青年“一路 1
奔跑向前、打造五新联通”的决心；聚焦“85后”扶贫书记，组织拍摄 《大山里的五年坚守》，进一步塑 1 造青年好榜样。编写情景剧，组织 9
拍摄互联网法庭微电影，成为全集 j
团唯一展演的五个节目之一，展现着力提升团的服务力，g 维度关心青年
青年人才提升平台呈现多元化。组建省内“菁 英实验室”虚拟团队，在抗疫期间设计制作了大量
了四川联通团员青年在抗疫一线的 风采及联通人科技战“疫”的担当。
以专题座谈、故事分享、网络直播再出发M V 拍摄现场
通信企业管理 C-Enterprise Management 2021.5
47
企业风采
Enterprise Style
鼓舞人心的平面图片、抗疫视频、复工操、致敬白 衣卫士手语舞等作品，得到了较好评价。承接公司 《我和我的祖国》快闪以及抗震救灾、全员服务在 行动等主题视频制作，创作了主题曲《像蒲公英一 样奉献》，自主开发了“团团” V I 的各类动图； 积极联动网运、客服专业线，深入开展青年技能竞 赛，分层分类建立青年人才储备库，以赛促学、以 赛促练，着力培育动手能力强、适应能力强和创 造能力强的青年高技能人才队伍；举办“四川联 通5G 青春畅想”营销创意大赛，全省共计24支 队伍的32个作品参赛，增强了公司上下尤其是团 员青年5G 创新发展的动力、活力，很多优秀作品 被市场线、政企线、支撑线在实践中应用；联合相 关单位建立新员工培训体系，落实“导师带徒”制 度，帮助新员工迅速适应岗位，助力团员青年制订 发展目标和职业规划。
青年榜样示范作用得到进一步发挥。广泛开 展青年典型推选、“两红两优”表彰和宣传活动， 通过主题宣讲、交流分享和学习实践等方式，在广 大团员青年中树立见贤思齐、奋斗成才的价值导 向，注重发挥榜样的示范带动作用。通过“两红两 优”等8个项目的评优，选出100个先进集体及 个人（集团公司团委表彰有12个），并对在疫情 防控工作中浦现出的先进典型进行专项表彰。开展 “青年文明号”创建、争当“青年岗位能手”、
“青年安全生产示范岗”创建和“青年突击队”活 动等，“暖冬季”等志愿服务活动对业务发展起到 了推动作用。带领团员青年在疫情防控和复工复产 中发挥生力军、突击队作用，着力提升共青团服务 大局的贡献度。通过邀请省属企业团委参观公司 5(3展厅、参加联谊活动等方式，让团的工作主动 融入中心工作，
为政企业务客情建立及发展奠定坚 实的基础。四川联通已成为能源通信团指委及全国 铁路系统团指委的成员单位。
青年关爱关怀工程更显企业温度和情怀。团 委委员每年至少联系10名基层团员青年、团干 部，调研1个基层联系单位，深入了解广大青年 在思想、工作和生活等方面的诉求，在职业发展、 婚恋家庭、心理疏导等方面帮助青年解决实际问 题。依托团省委搭建的“爱+”婚恋平台，联动青 年交友联盟单位及集团客户单位，积极开展“国企 青年联谊”活动，帮助团员青年拓展“朋友圈”的 同时，也为建立政企客户关系打下基础。举办“青 聚联通，为爱挑战”国企青年联谊活动，近年来累 计举办12场次，公司员工参加人次超过300次， 成功牵手37对。举办
“W
O
与企业共成长”新员
工分享会，公司及部门领导、导师、劳模代表等现 场为新员工答疑解惑，分享成长经历。I ©
作者单位：中国联通四川省分公司
青緊联通为爱挑战”国企青年联谊活动现场
48
2021.5 C-Enterprise Management
通信企业管理