委托劳务合同范本（通用5篇）
  委托劳务合同范本 第1篇
  委托方(甲方)：
  地·址：
  电话：
  传真：
  受托方(乙方)：
  地·址：
  电话：
  传真：
委托加工合同范本  第一条 总则
  1、鉴于甲方与 (国家/地区)的雇主(以下简称“雇主”)签订了《劳务合作合同》/《关于研修事业协议书》，乙方所在地相关劳务资源丰富，且拥有便利的招募渠道、管理资源等优势，甲、乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就合作向雇主派遣劳务人员(包括研修生，下同)自愿签订本合同。
  2、甲方具有国家商务部批准的对外劳务合作经营资格(证书编号： )，对雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的真实性、可行性进行了认真的'调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可靠，符合中国政府和 (国
  3、乙方为法人单位，具有政府有关主管部门批准的组织招收劳务人员的资格。
  第二条 甲方责任和义务
  1、负责与雇主的一切联络和协调事宜。
  2、根据国家商务部的有关规定办理项目审查手续，并到乙方所在地商务主管部门办理外派劳务招收备案手续。对未办理项目正规手续而产生的后果，甲方承担相应责任。
  3、向乙方提供委托招收赴劳务人员委托书。
  4、向乙方介绍对外签约有关情况，提供招收赴劳务人员简章。简章应包括雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、保险、劳动保护、合同期限，以及收取服务费标准和交费方式等有关内容。
  5、负责劳务人员的最终考核和录用。
  6、负责劳务人员出境前的适应性培训。甲方可派代表到乙方授课，或委托乙方或第三方进行培训。
  7、负责办理劳务人员的工作准证、签证等出入境手续。
  8、负责安排劳务人员出入境并顺利平安到达履约地点。
  9、负责建立已派出的劳务人员的有关档案。
  10、负责劳务人员在的跟踪管理与服务，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，甲方应负责协调各方做好有关善后事宜。
  11、在劳务人员发生违约行为时，负责按照相关合同依法追究劳务人员的违约责任。
  第三条 乙方责任和义务
  1、根据甲方的委托和招工简章，组织招收身体健康、符合条件的劳务人员人选，并适时安排甲方对劳务人员进行面试和考试。
  2、负责劳务人员的技能和语言培训。根据与甲方的约定，组织安排劳务人员参加适应性培训和外派劳务人员考试。
  3、保证劳务人员在思想品德、业务技术和身体状况等方面符合出国工作条件、符合甲方和外方雇主的具体要求。
  4、在规定期限内，负责协助和指导劳务人员办理护照、公证、体检、检疫等证件和手续。
  5、负责收取并及时向甲方提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书、护照等有关证件和资料，保证有关证件和材料真实有效。因乙方提供的证件虚假和材料不真实导
  6、根据甲方要求组织安排劳务人员及时到达甲方指定的出境口岸。
  7、建立已派出的劳务人员的有关档案。
  8、协助甲方做好劳务人员在的服务和管理，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，积极协助甲方妥善处理，做好劳务人员及其家属的工作。
  9、在劳务人员发生如脱岗、滞留不归等违约行为时，应配合甲方按照合同依法追究劳务人员的违约责任，确保落实仲裁机关或诉讼机关的裁决或判决。
  10、未经甲方委托，不得以甲方的名义招聘任何劳务人员，不从事有损甲方名誉和利益的活动。如有违反此项，乙方应承担相应责任。
  11、遵守商业道德和商业秘密，不与本合同中的雇主进行任何形式的直接联系，不绕开甲方直接与雇主开展劳务项目合作。如有违反此项，乙方应承担相应责任。
  第四条 出国费用和服务费
  1、劳务人员的出国费用和服务费由甲方负责收取，乙方予以
  2、劳务人员的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、公证费、国内差旅费等，由劳务人员按实际发生额自行承担。甲方可授权乙方预先收取，按实际发生额与劳务人员结算。