一、安全生产十大禁令
2007年7月27日，集团公司颁布了“安全生产十大禁令”。
员工称其为“高压线”
A：安全生产十大禁令内容
2．严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
3．严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
4．严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
5．严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
6．严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
7．严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
8．严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9．严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
10．严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
B：解读禁令条款
《禁令》中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。
《禁令》中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。
《禁令》中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。
《禁令》中的受限空间是指生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。
C：河南油田安全生产禁令（测录井专业）
1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电、破土、高处、放射性同位素、爆破、临近高压带电体、大型拉运、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
3、严禁负责放射源、火工器材运输、储存、使用过程中的监护人员以及录井井控坐岗人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
4、严禁测录井作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
5、严禁测井现场作业人员装、卸放射源时不按规定封盖井口，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁违反规定采购、运输、装卸、贮存、使用、废弃或处置放射源、火工器材，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁在雷电天气进行电缆射孔作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁施工中测试井架车支腿不支垫木、绞车不打掩木，违者给予行政处分并离岗培
训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁在火工器材存放点、装炮点、使用点使用无线通讯工具，违者予以行政处分并离岗培训，造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
D：河南油田安全生产禁令（交通运输专业）
1、严禁在禁烟区域内吸烟、酒后驾车和无驾驶证、无企业内部准驾证驾驶公务用车（含企业租用车辆），违者解除劳动合同。
2、严禁严重超速、疲劳驾驶和不系安全带驾驶、乘坐公务用车，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
3、严禁驾驶存在严重故障的车辆或长途车未经审批出车，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
4、严禁开私车或私自教练他人学习驾驶，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
5、严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放，违者给予离岗培训；造成严重后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
6、严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁违反规程操作特种作业车辆，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中未按规定进行静电接地或驾驶人员和押运人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁吊车、叉车、铲厂车等工程车辆违章载人行驶或载人作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
二、“七想七不干”工作要求：
想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。
三、HSE管理体系
A：十要素
1、领导承诺、方针目标和责任
2、组织机构、职责、资源和文件控制
3、风险评价和隐患治理
4、承包商和社区安全管理
5、装置（项目）设计与建设
6、运行和维修
7、变更管理和应急管理
8、检查和监督
9、事故处理和预防
10、审核、评审和持续改进
Ｂ：“四个一”内容
一本HSE管理手册、一本作业指导书、一本HSE综合记录本、一套特殊作业许可票证。C：应急管理规定
熟知：“一点”（紧急集合地点）
“一图”（应急逃生路线图）
“一号”（报警电话号码）
“一法”（常用的急救方法）
D：危害识别
•突发事件的分级管理
依据集团公司、河南油田有关事故分级标准和应急管理要求，将公司突发事件分为一级(公司级) 突发事件、二级(基层单位级)突发事件。划分原则为：
一级突发事件：在可预见的时间内，对公司整体生产运行有较大影响且公司有能力处理的突发事件。
二级突发事件：基层单位在生产过程中发生的自己可以控制的、影响局部生产运行、其他影响很小的突发事件。
•应急抢险原则
1、以人为本，最大限度保证员工和当地众生命安全。
2、实行公司、基层单位“立即报告、二级管理、按级启动、分级负责”。
3、先抢救人员、控制险情，再消除污染、抢救物资。
E：常用危害识别方法
工作(作业)危害分析法（JHA），适用范围：岗位职责内的所有活动和所有施工及操作任务。
安全检查表分析法（SCL），适用范围：工艺、规程、设备设施、物料(危险物品)等。
故障类型及影响分析法(FMEA)，适用范围：故障率高或危险性较大的单一设备(系统) 。
风险可能性L判定准则
风险严重性S判定准则
风险度等级R 判定准则
风险度R =可能性L ×严重性S
风险度轻微
风险四个一健康管理是什么意思
可容许
风险
中等
风险
重大
风险
不可容
许风险
R 1—3 4—8 9—12 15—16 20—25
F：新疆分公司2012年重点控制的七项HSE风险：
1、放射性同位素安全监管不到位引发的放射性同位素丢失风险，井口装卸源未加盖井口盖板引发的放射源落井风险，非密封性放射性物质操作人员违章操作引发的环境污染风险。
2、爆炸物品安全监管不到位，作业人员违章操作引发的爆炸物品丢失爆炸风险。
3、测井、射孔现场施工制度和操作规程执行不到位，违章操作引发的工程事故风险。
4、安全培训不到位，员工安全意识和技能缺失引发的HSE风险。
5、自然环境恶劣、社会治安不稳定引发的人身伤害和社会安全风险。
6、交通安全管理制度不落实引发的交通事故风险。
7、井控管理制度不落实引发的射孔后、测井中井喷事故、硫化氢泄漏失控事故引发的人员伤亡事故风险。
四、测井公司QHSE管理体系
1、质量方针
科学管理精心施工精细解释用户至上
2、质量目标
(1) 测井曲线合格率≥99.9%
(2) 测井解释符合率≥80%
(3) 油气层解释漏失率≤0.2%
(4) 井壁取心收获率≥85%
(5) 射孔合格率100%
(6) 顾客投诉率为零
3、职业健康、安全、环境方针
安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；
改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。
4、职业健康、安全、环境目标
(1) 最大限度保障员工的人身健康。
(2) 危险物品丢失、爆炸事故为零
(3) 员工重大伤亡事故为零
(4) 环境污染事故为零
5、QHSE承诺
严格遵守法律法规和相关要求，持续改进，不断进步，以严格的管理、精心的施工、规范的操作、周到的服务满足顾客、社会、员工对质量、安全、健康、环境的需求。
五、相关术语：
三不伤害
我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。
四不放过
事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
四个一切
一切工作有标准、一切工作具备条件、一切工作按标准操作、一切工作按标准检查落实。三基
基层队建设、基础工作、基本功训练
四懂：懂设备的结构、懂设备的性能、
懂设备的工作原理、懂设备的用途。
三会：会操做使用、会维护保养、会排除故障。
三好：管好、用好、维护好。
河南油田九项特殊作业是：
用火作业、进入受限空间作业、临时用电、施工作业、高处作业、起重作业、破土作业、高温作业、试压作业
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