一、目的：
为保证公司整体搬迁工作有序进展，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调协作”的原则，力求确保顺当搬迁。
二、成立搬迁工作领导小组：
组长：xxx
副组长：xxx、xxx
组员：各部门指定×××名负责人（待定）
职责：xx
1、组织公司搬迁的全面工作；
2、争论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；
3、协调搬迁工作中消失的冲突和问题；
4、领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
三、搬迁的详细工作：
1、预备工作：20xx年xx月xx日——xx月xx日
①根据平面图对各部门新址进展安排。
②确定搬迁的详细时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员。
③组织小组成员到新址进展实际场地考察。
工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进展统一编号、家具摆
设规划、粘贴标识、对新址进展场地、装修爱护（对门框、墙壁转角用纸皮进展爱护等）等。
④相关搬迁物件预备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等。
⑤拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等。
2、搬迁实施：
①搬迁详细工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部效劳为辅”的原则进展搬迁。
②搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜。
③各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进展整理（拆卸、对显示器和主机进展分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的`私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。
④先搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员帮助分装、打包，对需要拆装的办公家具进展拆卸和爱护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。
⑤对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进展打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不
漏掉一个零件，一根数据线，珍贵、易碎物品应特殊作出注明。
⑥搬迁日期、挨次安排：
时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日
上午xx：xx ： xx，下午xx： xx：xx
搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排来回运输。
从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进展，科技信息中心先搬，其他部门后搬。
xx月xx日，科技信息中心
xx月xx日，x总办公室、副总裁、总助办公室
xx月xx日，规划财务部、人力资源部
xx月xx日，经营部、生产技术部
xx月xx日，行政部、投资进展部
xx月xx日，完成整体搬迁，进展收尾工作
四、搬迁要求：
1、全部参加搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、仔细负责；
2、搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人协作；
3、搬迁工作原则根据方案中的时间安排进展，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个
别部门提前搬迁。
4、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丧失；
5、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，清扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部*处。
公司整体搬迁工作规划2
一、院搬迁(综合协调组)小组工作内容
1) 协调确定院领导及下属单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁排序准时间安排。
2) 确定院领导及下属单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁协调人。
3) 会同兄弟搬家工程负责人解决搬迁现场消失的问题。
4) 催促指导及检查搬迁单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁前预备的工作。统计及分发搬迁包装箱等材料。
5) 协调搬入、搬出两地物业、确定搬迁车位及电梯事宜。
6) 搬迁完成后，收取各搬迁单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁签收单据，与搬家公司核对单据。
二、各部门（或单位）搬迁协调人需作的工作
1) 把握本部门的搬迁时间及规划。
2) 提前确定本部门在新址的办公室位置，确定每名员工的位置（以便搬家时搬家公司对每名员工物品进展桌到桌效劳）。对于大件物品（如铁皮柜、沙发等家具）提前看好新址现场，提前确定摆放位置。避开搬家公司二次搬运。
3) 提前统计本部门的包装箱、标签、胶带数量，报于院搬迁小组指定负责人，以便兄弟搬家公司对搬迁单位统一运送及分发。
4) 确认本部门搬迁工作量，如公共资料、文件需搬家公司帮助包装，提前告知院搬迁组认可。
5) 搬迁前两天指定专人在新址办公室门上、工位上或办公桌上贴上部门、房号、员工姓名（用A4纸打印，字体要大）。
搬家公司排行6) 确定搬迁现场搬出地负责员工（1-2名，对需搬运的物品肯定要把握），确定搬入的员工（1-2名，对本部门员工位置肯定把握）。
7) 搬迁前对员工进展一次培训（见员工搬家留意事项、本部门搬家时人员分工等）。
8) 与搬家公司核对本部门的搬运车次、包装等数量，并在搬家公司搬运包装确认单上签字（或指定人员）确认、保存好底单。
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