劳动合同和退休返聘合同有什么区别
1、返聘合同的实质与劳动合同的区别，退休返聘属于劳务关系，不是劳动关系。退休⼈员是指已经合法解除劳动关系和终⽌劳动义务，已经开始享受养⽼⾦和退休⾦的原劳动关系⼈员，
2、公司因为⼯作需求需要聘退休职⼯继续为公司进⾏⼯作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订⽴雇佣合同，就是劳务合同。
附赠劳动合同&退休返聘合同范本
劳动合同
甲⽅：_______________
⼄⽅：_______________
⼀、劳动合同期限第⼀条本合同为期限劳动合同。
⼆、⼯作内容
第⼆条⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，担任_____岗位(⼯种)⼯作。
第三条⼄⽅⼯作应达到甲⽅规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲⽅安排⼄⽅执⾏⼋⼩时⼯时制度。
第五条甲⽅为⼄⽅提供必要的劳动条件和劳动⼯具。
第六条甲⽅负责对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲⽅规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲⽅每______⽉以货币形式⽀付⼄⽅⼯资。
第⼋条甲⽅⽣产⼯作任务不⾜使⼄⽅待⼯的，甲⽅⽆需⽀付⼄⽅的______⽉⽣活费。
第九条有下列情形之⼀的，甲⼄双⽅应变更劳动合同并及时办理变更合同⼿续：
(⼀)甲⼄双⽅协商⼀致的;
(⼆)订⽴本合同所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使本合同⽆法履⾏的
第⼗条⼄⽅有下列情形之⼀，甲⽅可以解除本合同：
(⼀)在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的;
(⼆)严重违反劳动纪律或者甲⽅规章制度，按照甲⽅单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第⼗⼀条有下列情形之⼀的，甲⽅解除本合同：
(⼀)⼄⽅患病或者⾮因⼯负伤，不能从事原⼯作也不能从事甲⽅另⾏安排的⼯作的;
(⼆)本合同订⽴时所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使合同⽆法履⾏，经甲⼄双⽅协商不能就变更本合同达成协议的;
五、当事⼈约定的其他内容第⼗⼆条甲⼄双⽅约定本合同增加以下内容：
第⼀⼗三条⼄⽅有下列情形之⼀，甲⽅可以解除本合同：
1、在试⽤期间，被证明不符合录⽤条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲⽅规章制度的`;
3、严重失职、营私舞弊，对甲⽅利益造成重⼤损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第⼀⼗四条有下列情形之⼀，⼄⽅可以随时通知甲⽅解除本合同：
1、在试⽤期内的;
2、甲⽅以暴⼒、威胁、监禁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动的;
3、甲⽅不能按照本合同规定⽀付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任
1.在合同期内，甲⽅除《暂⾏规定》第⼗六条、第⼗九条、⼄⽅除《暂⾏规定》第⼗七条规定的条件外，均不得解除合同或⾃⾏离职，否则应⽀付违约⾦______元。
2.甲⼄双⽅必须严格履⾏劳动合同，除遇有特殊情况，经双⽅协商⼀致不能履⾏劳动合同的有关内容外，任何⼀⽅违反合同给对⽅造成经济损失的，应根据其后果和责任⼤⼩，给对⽅赔偿经济损失。赔偿⾦额按有关规定或实际情况确定。
⼄⽅应遵守如下规定：⼄⽅应每天按正常上班时间到甲⽅报到。
七、劳动争议处理及其它
第⼗三条双⽅因履⾏本合同发⽣争议，当事⼈可以向甲⽅劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当⾃劳动争议发⽣之⽇起，60⽇内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事⼈⼀⽅也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第⼗四条本合同未尽事宜或与今后国家、市⼈民政府有关规定相悖的，按有关规定执⾏。第⼗五条本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅(公章)____________
⼄⽅(签字或盖章)_______
______年______⽉______⽇
退休返聘合同
退休返聘合同书甲⽅：⼄⽅：性别：⾝份证号：家庭住址：：户⼝地址：：：鉴于⼄⽅为已达退休年龄的⼈员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华⼈民共和国民法通则》、《中华⼈民共和国民法典》和有关规定，甲⼄双⽅经平等协
退休返聘合同书
甲⽅：
⼄⽅：
性别：
⾝份证号：
家庭住址：
：
户⼝地址：
：
是什么：
鉴于⼄⽅为已达退休年龄的⼈员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华⼈民共和国民法通则》、《中华⼈民共和国民法典》和有关规定，甲⼄双⽅经平等协商⼀致，⾃愿签订本劳务合同。
第⼀条本协议于年⽉⽇⽣效，⾄年⽉⽇终⽌。
第⼆条⼄⽅作为劳务⼯作内容为：负责业务。
第三条⼄⽅愿以甲⽅正式员⼯的标准提供劳务，遵守甲⽅各项规章制度、操作规程；完成甲⽅安排的劳务任务等。
第四条⼄⽅愿意接受甲⽅的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第五条甲⽅根据⼄⽅的⼯作表现及公司业绩综合评定向⼄⽅⽀付劳务报酬;⽀付⽅式为现⾦;⽀付时间为每⽉第个⼯作⽇。
第六条本协议期满的即可终⽌。双⽅都同意续签的即可协商订⽴下⼀期合同。
第七条符合下列情况之⼀的，甲⽅可以提出⽴即解除本合同：
1、⼄⽅不符合⽤⼈单位要求、或者不能胜任⽤⼈单位所安排的⼯作的;
2、⼄⽅严重违反甲⽅规章制度的;
3、⼄⽅被依法追究刑事责任的。
第⼋条符合下列情况之⼀的，⼄⽅可以提出⽴即解除本合同：
1、甲⽅以暴⼒、威胁或⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫⼄⽅劳动的;
2、甲⽅不⽀付劳动报酬的;
3、⽤⼈单位的劳动安全、卫⽣等条件恶劣，严重危害⼄⽅⾝体健康的。
第九条甲⼄双⽅若单⽅⾯解除本协议，需提前⼀⽉通知对⽅。如不履⾏提前⼀个⽉通知的义务，则需向对⽅赔偿违约⾦计⼀个⽉劳务费。
第⼗条依据本协议第六条、第七条、第⼋条、第九条约定正常终⽌或解除本协议的，双⽅互不⽀付违约⾦及任何补偿⾦。
第⼗⼀条⼄⽅同意医疗费⽤⾃理，医疗期内甲⽅不⽀付劳务费。
第⼗⼆条甲⽅为⼄⽅购买意外伤害保险，⽤于⼄⽅在为甲⽅提供劳务过程中发⽣意外伤害(包括职业伤害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。
第⼗三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、⼄双⽅应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的⼈民法院提起诉讼。
第⼗四条本合同⾸部甲、⼄双⽅的通讯地址为双⽅联系的唯⼀固定通讯地址。若其中⼀⽅通讯地址发⽣变化，应⽴即书⾯通知另⼀⽅，否则，造成双⽅联系障碍，由有过错的⼀⽅负责。
第⼗五条本合同⾃签字或盖章之⽇起⽣效，⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅(盖章) ⼄⽅(签字)
年⽉⽇年⽉⽇
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