疫情防控工作应急预案1
一、范围
本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。
本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作。
二、基本原则
本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、防治，做到早发现、早报告、早隔离、早，努力实现“零感染、零扩散在公司疫情防控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。
本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。
三、应急组织机构及职责
（一）应急组织机构
1.疫情结束需4个条件疫情防控工作领导小组（应急指挥部）
组长（总指挥）：
副组长（副总指挥）：
组员：
主任：
成员：
（二）职责
1、领导小组职责
负责贯彻落实相关部门有关疫情防控的决策和工作要求；负责研究部署疫情防控工作；负责疫情防控重大事故的决策；负责指挥协调管理疫情防控工作。
2、领导小组办公室职责
承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势；落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案；负责组织落实人员管控工作；负责组织疫情物资的统筹协调工作；做好上情下达，下情上报等工作；指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。
3、公司办公室职责
负责与上级有关单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作Q
4.工作部职责
负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。
5.人力资源部职责
负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况；归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。
6.综合保障部职责
负责做好疫情防控相关物资保障工作；严格执行来访人员询问登记制度；对公司公共区域重点组织消杀；做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理；负责公司卫生、消毒；负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作；负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。
7.质量安全部职责
负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作；及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作；组织开展职工岗前测温工作。
8.产业发展部职责
负责掌握公司科研、生产任务进度；分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。
9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责
落实公司疫情防控工作要求；负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防；负责本单位区域内发生疫情的初期处置；向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。
四、防控措施
（一）对员工开展广泛的科普、疫情防控、疾病知识宣传教育，及时传达上级对疫情防控的要求，告知员工加强自我保护。员工在工作中应佩戴防护口罩等防护用品，保持良好的个人卫生习惯，避免进入人员密集场所，避免亲密问候、身体接触等行为，积极配合调
查和居家观察，积极参与联防联控Q
（二）员工进入公司必须佩戴口罩，人员和车辆需测温合格后方可进入公司；如果体温超过37.3度，根据实际情况回家隔离或去医院就医，核实疫情期间的行程。
（三）综合保障部门组织对公共区域、办公区域、休息区等人口密集场所进行预防性消毒，设点，对丢弃的口罩、防护用品进行集中回收处理。
（四）疫情期间，尽量减少人员聚集和面对面会议；原则上不安排员工前往发生不明原因传染病和体性疾病的地方出差。必要时，由本单位负责人审核，报公司主管领导批准，并报领导小组办公室备案。
（五）严格执行访客查询登记制度，控制人员和车辆进出，禁止不明情况和异常情况人员进入工厂。严格检查外部人员相关信息，做好身份证、登记备案工作，对进入厂区人员进行体温监测，对疫情高发地区车辆进行登记。如果没有必要，尽量拒绝外人进入公司。
（六）疫情防控期间，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤率，尽可能降低人员强度。各级领导要充分考虑传染病和不明原因的体性疾病爆发时可能出现的人力短缺问题，合理配置人力资源,确保公司正常的生活工作秩序。各级卫生工作人员要坚守岗位不受感染，确保生产生活正常。
（七）各单位应当及时报告异常情况，核实、统计和报告出入疫情严重地区的人员、发热咳嗽人员、疑似病例、确诊病例接触过或可能接触过的人员以及外来人员的信息。同时，按规定采取居家或隔离措施，向应急指挥部领导小组报告，按政府规定上报信息。在隔离解除之前禁止进入工厂。严格控制公司内部各种形式的员工聚集和员工在公司内部的随意流动。负
责管理区域内的预防性消毒工作（综合保障部门承担的消毒任务以外）。
（A）禁止在食堂集中用餐。在疫情完全消除之前，员工的伙食将改为分配制。各单位不得聚集职工聚餐。禁止使用员工活动中心等公共场所和设施。
（九）在公司公共区域设置专用废旧口罩回收桶，由专人负责及时清理、处置、销毁废旧口罩，并进行监督检查。
五、应急响应程序
（一）如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。
1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、。身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。
2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位
报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离Q
（二）隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、
接触史，并向应急指挥部报告。
（三）应急指挥部根据症状（如发热、乏力、干咳等）、是否有中高风险区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。
1、疑似病例发病前14天如有中高风险区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。
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