hr首call话术
1. 打招呼和自我介绍：
您好，我是[公司名]的HR，很高兴和您通话。
我们之前收到了您的简历，我是负责初步筛选的HR。
2. 确认候选人的可用性：
请问现在是您方便接听电话的时间吗？
我们预计这次电话面试会持续大约30分钟，您是否有足够的时间？
3. 确认候选人对公司和职位的了解：
您对我们公司有什么了解？为什么对这个职位感兴趣？
您在申请这个职位之前做了哪些准备？
4. 询问候选人的背景和经验：
可以简单介绍一下您的工作经历和相关技能吗？
您在之前的工作中遇到过哪些挑战，是如何解决的？
5. 评估候选人的适应性和团队合作能力：
您在过去的工作中是如何与团队合作的？
请分享一个您在团队中发挥领导作用的经历。
6. 询问候选人的职业目标和发展意愿：
您对未来的职业发展有什么规划？
您为什么对这个职位感兴趣，它如何符合您的职业目标？
7. 解答候选人的问题：
您对我们公司或者这个职位有什么问题吗？
我们的面试流程是怎样的，接下来的步骤是什么？
8. 总结和告知下一步：
面试非常顺利，我们对您的背景和技能很感兴趣。
我们会将面试结果反馈给您，通知您是否进入下一轮面试。
以上是一些常用的HR首call话术，根据候选人的回答，HR还可以深入探讨相关问题，以更全面地了解候选人的情况。请注意，这些话术只是参考，实际使用时应根据具体情况进行调整。
hr是什么职业
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