一、前言
员工宿舍是公司供给应员工休息和生活的场所，对员工的工作和生活有着极为紧要的影响。为了更好地管理员工宿舍，提高员工宿舍管理水平，本公司订立了相关的奖惩管理制度，旨在激励员工规范宿舍行为，营造良好的宿舍文化氛围。
二、宿舍嘉奖
1.宿舍卫生评比
–每月评比一次宿舍卫生，依照宿舍卫生等级依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。
–一等奖：人均50元的早餐券和文化用品一份。
–二等奖：人均30元的早餐券和文化用品一份。
–三等奖：人均20元的早餐券和文化用品一份。
2.宿舍节省评比
–每月评比一次宿舍用水、用电、用气等资源节省情况，依照节省幅度依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。
–一等奖：人均50元的超市购物券和文化用品一份。
–二等奖：人均30元的超市购物券和文化用品一份。
–三等奖：人均20元的超市购物券和文化用品一份。
三、宿舍惩罚
3.违规管理
–假如宿舍违反以下规定，由值班管理人员通报宿舍长或宿舍委员进行整改，严重的将会予以宿舍长或宿舍委员肯定的惩罚，并由公司布置人员进行紧要问题的处理。
–违反宿舍用电、用水、用气等资源管理规定的，视情节轻重情况进行相应惩罚。
–宿舍内私拉乱接电、燃气、水、网线等，予以肯定的惩罚，并由公司布置人员进行处理。
–在宿舍内吸烟、聚众喝酒、打牌等不文明行为，予以肯定的惩罚。
4.安全管理
–如发觉宿舍内存在安全隐患，尤其是火灾隐患、高空坠落等，对相关责任人进行肯定的惩罚，情节严重者，将被要求搬离宿舍并承当相应的经济赔偿责任。
门四、宿舍管理要求
为了保障员工的安全健康和宿舍环境的和谐，我们要求宿舍成员严格遵守以下规定：
5.宿舍长和宿舍委员如履行职责不力，导致宿舍管理混乱，将被追究责任。
6.每日进行晨、晚两次卫生，打扫宿舍卫生，保持宿舍乾净。
7.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
8.宿舍内不得任意更换电路、插孔、电源线等设施。
9.宿舍窗户、门窗等门窗，应常常保持干净。
10.禁止在宿舍内吸烟、、闲聊、聚众打牌等不文明行为。
11.宿舍内如有损坏或丢失，应立刻向值班管理员报告，积极实行补救措施，并依据规定承当相应责任和经济责任。
五、宿舍管理效果考核
为检验宿舍管理制度的实施效果，定期进行考核和评估，依据考核结果表彰宿舍管理优秀者，激励提高各宿舍管理水平。同时，对管理不力、卫生不达标、存在安全隐患等宿舍将依照相应规定予以惩罚。
六、结语
本公司的员工宿舍管理制度旨在规范员工宿舍行为，推动宿舍文化建设，为员工营造优良的生活与工作环境，以达到公司高效运转的目标。我们希望全部员工能遵守宿舍管理制度，与管理人员共同维护公司的和谐与稳定。
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