我们为何热衷聊八卦?
人们为什么关注上司的八卦,一方面通过八卦与上司获得心理的平等;另一方面通过交换八卦信息,使自己在办公室政治中立于不败之地。
学者们忠告说:把八卦看作一种社交技能而非性格缺陷更可取。虽然你可能厌恶这玩意儿,但祖先们就是这么干的。
也就是说,对“八卦〞的热衷从进化适应性上来讲,是优势品质。史前祖先的生活范围狭窄,在穴居时代,他们必须与团体成员合作以抵抗外敌,但在获取有限资源时,内部成员又是主要的竞争对手〔做人真不容易〕。祖先们必须记住谁是可靠的合作者,谁又是骗子;理解谁是生育才能强的配偶;学会如何经营友谊、联盟和家庭关系。天啊,早期的人类在政治、社会学方面,天生会利用八卦知识来繁衍子孙。
如今,我们的办公室流言,热衷的范围无外乎熟人社会的一部分。当然,名人也是熟人社会的常客。虽然他们离我们的生活甚远,但却是饭桌上永久的话题,充当了议论的媒介物〔他们真可怜〕。无论是陈冠希还是文怀沙,一旦被媒介〔越来越多的大报不乏猎奇心理,正龙拍虎能上时政新闻的版面,就是一例〕传播之后,其纤毫毕现的身体或是品性,恍如身边的一个不曾谋面的MSN熟人。
在办公室中,人们总是倾向于关注上司的八卦,原因很简单,一方面通过八卦途径可以使自己与上级的心
理平等感觉建立;另一方面,又可以通过对八卦信息的交换与猎取〔对,猎取,没错,把上司当猎物〕,使自己在办公室政治与办公室恩怨中,处于不败之地。
而比照自己职位低的人那么毫无兴趣。比方前台,除非她正在猎食过程中击败了秘书,而与总经理有一腿。这时候,八卦就该升温了。
另外,对于与自己有利害关系的同级,八卦与流言那么更是横行无忌。同级、同行、同一专业人士的圈子是滋生嫉妒、艳羡、满足精神成功法的土壤。不理解八卦简直无法立足与生存。
421页明星八卦如此看来,“能八〞也是一种人格魅力,甚至可以引入成为继智商、情商之后的第三商:八卦商。八卦的技巧在于意味深长、欲言又止,但“我只告诉你一个〞是最大的谎话,“我容许你不跟别人说〞是次大的谎话。人们在这样的谎话中结成了利益共同体,一旦发现伙伴每次跟不同的人都说一样的警语时,那牢不可破的心灵缔结遭遇摧残,便成为流言里随波逐流的一分子。
“暧昧〞一词的出现给八卦提供了宏大的温床。暧昧介于是与不是、似可非可之间。这个临界状态的词汇包罗万象。你无法运用“澄清〞一说。人们的逻辑是这样的:没有的事你干吗澄清啊。因此,流言让它蜚短流长,八卦让它自生自灭。看人看长线、看本质,不能让八卦一叶障目。
“珍惜生活,远离八卦〞,事实上很难做到,除非那些做大事的人,珍惜时间,把别人用来喝咖啡聊八卦
的时间,都用到创作上去了。可是人都无法防止两件事:要么八别人,要么被别人八。名人们不用动怒,你选择了被别人八的生活,就不要迁怒于宋祖德。
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