2022-2023学年广东省湛江市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.有人说外行不能领导内行，但有时某些业务上外行领导内行，也有许多成功的事例，从管理学的角度分析，业务上的外行更适合担任（）
A.基层管理者，因为管理的内容比较简单
B.中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要
C.高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务
D.外行在任何情况下，都不宜领导内行
2.下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是（）
A.竞争对手分析 B.替代品生产商研究 C.目标市场确定 D.产品定位
3.能领兵者，谓之将也，能将将者，谓之帅也，由此可见，将才和帅才是活动在不同管理层次中的领导人物，他们的管理职能也就有所不同。帅才较将才应更注重（）
A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.沟通技能
4.关于计划的性质，以下哪个不是（）
A.首位性 B.效率性 C.协调性 D.普遍性
5.人际关系管理理论把人看作是（）
A.经济人 B.复杂人 C.社会人 D.政治人
6.求解确定型决策问题时，最基本也是最常用的一种数学规划是（）
A.线性规划 B.非线性规划 C.动态规划 D.整数规划
7.现场控制的方法主要适用于（）
A.高层主管人员 B.中层主管人员 C.基层主管人员 D.一线员工
8.张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27∶42∶31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（）
A.低层领导 B.中层领导 C.高层领导 D.以上都有可能
9.每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、部门间的关系上存在巨大的差异性，这表明组织结构的（）
A.复杂性 B.集权性 C.规范性 D.综合性将才和帅才的区别
10.管理者履行管理职能的根据目标是（）
A.确保职工个人目标的实现 B.实现管理者个人的利益和价值 C.实现组织目标 D.体现管理者个人权威
11.被称为自由经济之祖的是（）
A.罗伯特·卡茨 B.马克斯·韦伯 C.弗雷德里克·温斯洛·泰罗 D.亚当·斯密
12.下述哪个环节不属于卢因提出的组织变革三步骤中的（）
A.诊断环节 B.解冻环节 C.变革环节 D.再冻结环节
13.可以帮助组织进行正确的提升，防止彼得现象产生的培训管理人员的方法是（）
A.工作轮换 B.设置助理职务 C.设置代理职务 D.在职培训
14.下列属于深层的企业文化是指（）
A.厂房 B.企业装修风格 C.沉淀于企业及职工内心的意识形态 D.产品形象
15.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）
A.500金的效价太低 B.居民对得到报酬的期望很低 C.打出头鸟，大家都不敢尝试 D.以上说法都不正确
16.根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人的主导需要可能是安全需要（）
A.总经理 B.失业人员 C.刚刚参加工作的大学生 D.工厂的一线操作工人
17.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I（报酬与投入比）小于当事人乙的Q/I时，当事人甲会（）
A.增加报酬或减少投入 B.加报酬或增加投入 C.减少报酬或减少投入 D.减少报酬增加投入
18.根据成就需要理论，人们对影响力和控制力的渴望属于（）
A.权力的需要 B.成就的需要 C.生存的需要 D.依附的需要
19.工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术（）
A.常规型 B.非常规型 C.工艺型 D.工程型
20.着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（）
A.组织管理理论 B.行为管理理论 C.权变理论 D.科学管理理论
二、填空题(10题)
21.有效的组织变革需要经历解冻、____、冻结三个有机联系的过程
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