退休工资标准
随着经济的发展，退休工资标准也发生了重大变化。下面就是目前我国退休工资标准：
一、退休费：
1、公务员退休费：经批准退休的公务员，按照规定应于退休当月发放一次性退休费。一般以退休当月的正常工资标准的50％为基数，按本人原职级、历任职级以及原职务级别、历任职务级别确定金额。
2、企业职工退休费：企业职工按照规定领取退休费，一般企业职工的退休费以本人最后工资标准的50％为基数，综合考虑的因素包括服务年限、工作表现等，依据不同情况调整退休金工资。
二、退休生活补助：
1、有职工贤贡累累、职场非凡，被授予“职务衔接”荣誉称号者，按照正常退休费档次增加一定比例的生活补助。
2、其他企业职工可根据实际情况或公司规定获得某种形式的退休生活补助。
三、失业保险：
根据职工使用期限及工作性质，可申请享受失业保险。一般以当地市场职工的缴费比例为基数，主要针对职工的职务、服务等多方面因素定制，当需要失业补助、就业补助等时，可以按照要求领取一些抚恤金或低保金。
公务员工资标准四、医疗保险：
1、公务员及企业职工：可申请享受按照全国通用的基本医疗保险或居民医保，享有初级、中级、高级医疗服务及药品的医疗保险，特殊情况下还可以享受全额和减免报销服务。
2、外籍职工：可向当地社会保障局申请办理居民医疗保险，享受同等的医疗保障。
五、护理保险：
1、公务员及企业职工：可申请享受国家健康保险护理保险，按照比例缴费，针对特殊病种和护理方式分类，享受重症护理或者轻症护理补助。
2、外籍职工：可同时领取居民健康保险护理保险，享受常规护理费的报销。
总之，我国的退休工资标准进行了多项改革，通过上述五个方面，保证了退休职工退休生活的质量和安全。