对于五险⼀⾦的转移，都是在涉及到换⼯作的时候会遇到，因为我们需要到新的公司上班，并且需要重新进⾏购买社保，所以我们就需要把原有单位的社保进⾏转移，转移到现在的公司去，这样直接接着买就可以了，关于转移的规定，可以跟着店铺⼩编⼀起看看。
五险⼀⾦转移⼿续之省内转移⼿续
提取住房公积金手续职⼯若想换个⼯作环境，并且已经有了新的接收单位，那么，之前单位为他上的“五险”直接转到新的接收单位即可；如果离职⼈员想⾃⼰谋职业，那么应⼀家有档案托管资质的机构，以灵活就业⼈员的⾝份把档案及五险放到这家机构。
对于“⼀⾦”即住房公积⾦的问题，相关⼈员表⽰，如果离职后有了新的接收单位，住房公积⾦直接转到新单位，如果没有新的接收单位，可以将公积⾦封存在住房公积⾦管理中⼼，职⼯如果想提取的话，得符合相关提取条件。提取住房公积⾦的条件：职⼯购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房的；遭遇重⼤疾病、遇有突发事件，造成家庭⽣活严重困难的；被纳⼊本市城镇居民最低⽣活保障范围的；离休、退休或出境定居的；职⼯购买政府组织建设的政策性住房的；在集中封存账户管理两年以上未继续缴存或者未办理转移的；进城务⼯⼈员与单位终⽌劳动关系的等等。
五险⼀⾦转移⼿续之公积⾦⼤多能提取不能转移
⽬前全国各地的公积⾦中⼼相对独⽴，没有实现系统的互联互通，各地市民缴纳的住房公积⾦都由各地⾃⾏管理。如果在异地购房，⼀般不能在本地申请公积⾦贷款，尤其是跨省的公积⾦贷款，更是只有在全国少数城市之间开放。
但多数城市允许在异地购房时可以⼀次性提取住房公积⾦，申请⼈可以凭相关材料到公积⾦帐户所属单位开具提取证明和提取申请书后，到银⾏公积⾦柜⾯办理提取业务，并根据提供的转账账号由经办⾏办理转账⼿续。
其他的五险⼀⾦项⽬，如⼯伤保险和⽣育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题，⽽失业保险也曾出台过相关的转移政策，但⽬前还不具实际备操作性。
养⽼保险跨省如何转移
对于很多⼈关⼼的转移流程是否简单易⾏，⼈⼒资源和社会保障部相关负责⼈表⽰，只要抓住⼏个关键环节，养⽼险跨省转移就⾮常简单。
第⼀个环节是发凭证。当⼀个劳动者到另外⼀个城市就业的时候，⼀定要到社会保险经办机构领取⼀张参保缴费凭证。参保缴费凭证最关键的信息是3项:⼀是这个⼈在当地参保的起始时间;⼆是他实际缴费的⽉数；三是他在本地参保期间个⼈账户的全部储存额是多少。
第⼆个环节是电话。可通过电话向各地社会保险关系转续经办机构咨询转移的具体事宜，这些地⽅的联系⽅式可以登录⼈⼒资源和社会保障部的⽹站查询。
第三个环节是办⼿续。本⼈或者所在单位向新的就业地提出接续申请，其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理就可以了。
最后⼀个环节就是转移资⾦。除了转关系之外，要把个⼈账户全部储存额的资⾦，以及单位缴费规定⽐例的资⾦要转移到新的就业地。
五险⼀⾦转移⼿续之医疗保险实现转移还需细化
和养⽼保险⼀样，医疗保险也分为个⼈账户和社会统筹，⼀般情况下，在职职⼯按本⼈⼯资收⼊的2%缴纳，⽤⼈单位按在职职⼯⼯资总额的8%～10%缴纳，各地的⽐例有所不同，职⼯个⼈缴费由⽤⼈单位统⼀按⽉代扣代缴。
与养⽼险转移实⾏双转移不同，《暂⾏办法》规定，医疗险只转移个⼈账户资⾦，不转移社会统筹资⾦。因此，在转移流程和⼿续上就⽐较简单。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加⼊当地的城镇职⼯基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移⼿续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中⽌参保⼿续的同时出具参保凭证备查。
尽管医疗险转移接续是⼤势所趋，但该暂⾏办法中并没有对统筹基⾦如何安排，以及最低累积缴费年限等问题进⾏明确。有关医保专家表⽰，暂⾏办法还有待进⼀步出台相关细则，以便真正解决职⼯医保累积年限的核⼼问题，顺利实现医保转移。
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