文章属性
∙【制定机关】江苏省人事厅
∙【公布日期】2004.11.11
∙【字 号】
∙【施行日期】2004.11.11
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
江苏3月1日起实施延迟退休∙【主题分类】
正文
江苏省人事厅关于对国家公务员、事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑后处理意见的通知
各市人事局，省各委办厅局、省各直属单位：
近来，一些地区和部门要求对国家公务员和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑后的处理办法予以明确。现根据《国家公务员暂行条例》和国家人事部有关文件精神，结合本省实际，提出以下处理意见：
一、凡国家公务员（含参照国家公务员制度管理的事业单位人员，下同）被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，其职务应自然撤销，并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发[1995]77号）对其予以辞退。
二、凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（国人部发[2003]61号）应予以解聘；如本人与单位尚未签订聘用合同的，则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）对其予以辞退。
三、在本文下发之前，国家公务员、事业单位工作人员在被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑期间或期满后对其身份尚未作出处理的，可按上述规定执行。
江苏省人事厅
二OO四年十一月十一日
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