1，你可以招一个【宣传部长】，然后还有一个【策划部长】，还有【招待】和【接待】等等
（可以求助你身边的朋友嘛，朋友多了多条路，我相信你不是一个人单干的，那这样的公会也没有意思
）
把工会内部的部门和人选都处理好，【接待】是一个出力不讨好的工作，但是一定要到可靠的人坚持做。你们可以多做一些活动，前提条件是要有歌手在里面唱歌。然后做活动的时候可以跑去别的频道发邀请函。
。刷你们公会的广告，把别人都引入QQ里，然后通过QQ接待进YY。
2，在你们的社交网站，论坛，社区，博客等发一些“广告”。（  【名字】
ID:********
蹦的拼音Hello!大家好!很高兴这个公会的出生得以这么快与大家见面。看我们的公会这么旺盛地蓬勃发展，怎么样，期待吧？欢迎你的加入!）比如这些形式基本上是没用的。
如果舍得花银子，就多在【猪八戒】【任务中国】等这样可以推广的网站上，发动网友的力量，或者直接在社交网站挂广告，这样比较快。
如果觉得没那必要，可以组织自己的人在百度贴吧，天涯论坛，QQ，MSN，等等类似上面发软文宣传。比如：
一，贴一些美女图片，加上体现你们公会特点的东西。让公会中的【接待】辛苦一点。即使回复评论，发邀请，最好【接待】都是 美女 ，发一些什么非主流，单身认准进入之类的。这样吸引的人更多些。
淼二，就是用一些小号，新号 发一些低俗的东西，把链接拐到你们公会那里，当然这个不推荐用。嘿嘿。
3，至于怎么把辛辛苦苦用尽手段来的人留住，那就需要，
一，记得及时更新自己工会里面的内容，给新老成员保持新鲜感。
二，策划部长，多组织一些多人K歌等有趣的活动，甚至可以举办什么有奖比赛，胜利者发一些虚拟的物品，Q币啦，话费啦，QQ秀 ，等等，自由发挥。
衣服上的霉斑怎么洗掉
三，一定要把招来的新人全部拉在一个高级QQ里，随时通知大家最新活动啦。
四，在邮箱里建一个发名单，随时给成员发邮件通知，祝福啦，活动啦，惊喜啦，等等。
五，提干，这个简单，就是欢迎新人胜任你公会里职务，大家都自告奋勇嘛，这招最有效。
六，最后就是还是要麻烦【接待】，负责看好她招过来的每一个成员，即使一不小心走了，也要想想办法再把她拉回来，。所以说【接待】 很重要，一定要善待【接待】
4，YY的发展 当然离不开  【人气】和  【活跃】
戴燕妮年龄人气，用上面的方法差不多可以保住了。但是关于活跃，
一，新人不积极问题
A，可能是对公会熟悉了解程度不够，所以不能畅所欲言。对策：【招待】就要发挥作用了，为新人引路，详尽讲解
。让新人有一种亲切感。同样【招待】也很重要，一定要看好人。
B，一些人只是好奇，过来潜了水就走了。这样的人可以有【督察】监督，新人一个月没动态就T掉，
二，别的工会人员换马甲来挖墙脚的，还是劳烦【督察】要费心了。
三，关于公会的管理体系一定要完善和完美，既不养吃闲饭的，也要人尽其能。
四，既然是K歌型的，就要有【音乐掌门人】类此的职务，负责为大家挖到更多最新最热的歌。公会里面举行的K歌会一定要花样翻新，充满趣味性。
北京成考报名五，多拉些YY联谊比赛或者交往，大家多串串门，让公会越来约有意思。
六，发展到一定程度可以在一些网站举办小型【网络音乐会】扩大公会知名度，从而招到更多的人，发展壮大公会 。
5.建议【参考网站】：fensi交通银行信用卡进度查询
策划写了两个小时，可能比较乱，但绝度是原创，希望买家采纳。
关于各部门管理人员，如果你中意我的策划，我随后会把关系树状图发过去的。
望，笑纳，有不足之处，指出我马上改进。