婚假几天国家法定2020
聘用职工劳动合同范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（受聘人）：___________________________
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
甲方根据公司规定实行固定工作制或标准工时工作制。乙方享受国家规定的法定节假日休息及正常的婚假、产假等法定假期休息的权利。若甲方因生产经营需要安排乙方超时工作，应按国家有关规定支付加班费或以其他方式予以补偿。
四、劳动报酬及福利待遇
乙方的工资标准为________元/月。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。甲方可以根据企业经营状况及员工的工作表现调整工资水平。工资发放时间按照甲方规定执行。若因甲方原因未能按时支付工资，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资报酬。
五、劳动纪律和劳动保护
甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。甲方需严格遵守国家有关劳动保护规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。若因乙方原因造成事故或损失，
乙方应承担相应责任。
六、保密条款及竞业限制条款
乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。离职后，乙方应继续履行保密义务。乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。此外，乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。具体违约金额和损失计算方式详见合同条款。
七、合同的变更、解除和终止
（此处详细描述合同的变更程序、解除条件和终止情形）
八、争议解决方式及法律适用
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
九、其他约定事项
（此处可根据双方需要添加其他特定事项）
十、附则
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（受聘人员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。在聘用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假
甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。具体工作时间和休息休假方式按照公司相关规定执行。
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