旅行社劳动热门合同样书6篇
篇1
    甲方（旅行社）：[旅行社名称]
    地址：[旅行社地址]
    法定代表人：[法定代表人姓名]
    乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
    性别：[劳动者性别]
    年龄：[劳动者年龄]
    身份证号码：[劳动者身份证号码]
    住址：[劳动者住址]
    根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
    第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作内容和工作地点
    第二条：甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，工作地点在[工作地点]。
    第三条：乙方应按甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。甲方因业务需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
    第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。每周休息日为[每周休息日]。因业务需要，甲方可以安排乙方加班。
    第五条：甲方为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期。如因业务需要，甲方可以安排乙方在法定节假日期间加班。
四、劳动报酬和社会保险
    第六条：甲方每月支付乙方基本工资[基本工资数额]，具体支付方式为[工资支付方式]。此外，甲方根据乙方的业务表现和业绩，支付相应的奖金和提成。
    第七条：甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方购买社会保险，具体包括：[社会保险项目]。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
    第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体包括：[劳动保护用品和工具]。甲方应定期对乙方的劳动工具进行维护和保养，确保其正常运转和安全使用。
    第九条：甲方对乙方进行岗前职业培训和安全教育，具体内容包括：[职业培训内容]、[安全教育内容]。甲方应确保乙方具备必要的职业知识和安全操作技能。
六、劳动纪律和奖惩机制
    第十条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方因违反公司规章制度或未完成工作任务而被处罚的，甲方应事先告知，并出具处罚决定书。处罚决定书应明确告知乙方的违规行为和处罚依据。
    第十一条：甲方建立完善的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规章制度的员工给予处罚。具体奖惩办法由甲方另行制定并公示。
七、合同的变更、解除和终止
    第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
    第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应明确双方的权利和义务。如因解除劳动合同引起纠纷，双方应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
    2. 乙方严重违反甲方规章制度的；
    3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；
    5. 法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
    第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；婚假几天国家法定2020
    2. 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
    3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
    4. 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
    5. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
八、其他条款
    第十六条：甲乙双方约定的其他事项：[其他事项]。具体内容由双方协商确定并记录在案。如需变更或解除相关约定，应遵循法律法规的规定并书面通知对方。