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请指导教师根据学生报告撰写情况填写下表
目录
１.调查报告-—-—--－--—-—-—-—-—－－--——－-－－－－－--－—－--——－－－———－-—－－－－－-—－--—－－—－——-—--——－－— 3
２。调查问卷计划-——--—－---————－---—－--－-—－——－—---－-—------－—-－--－--－—－—-—-—－-－-—————- ６
３.访谈问卷计划———-—---－—－－-—-——－--－--——－-——－—————－－－—---－－--——----－---—－-－—-————－—-７
4。附录－-——-－－--－—--——---—－—－——-－——-—--－——－-－—-－--—--－—-—－－——-——－--－—－--————--—-——－－—－-—8
调查问卷计划稿原版
访谈问卷计划稿原版和手抄版
20份回收调查问卷
调查问卷分析
沈阳旅行
1.调查概况
１。1调查背景:
近年来，沈阳市旅游业旅游和酒店业不断发展，根据201２年全国旅游工作会议精神，沈阳市旅游局重点要求大力转变旅游业发展方式，全面提升旅游业发展的质量和效益；扎实抓好旅游教育培训，建设一支高素质的旅游人才队伍。各旅行社和酒店对员工的需求量日益增加，同时也对从业人员的各项素质有了更高，更专业的要求.
1.2调查目的：
本次调查研究，主要目的是为了旅游管理专业的同学能够更好的了解本专业对人才素质的需求和从业要求.是通许能有目的的提高自身的职业素质。
1．３调查主题：
此调查问卷，我们小组根据调查目的划分为三个部分，分为将来旅游、酒店、旅行社所需求的情况，对于英语等级的要求、社会经验的要求、和所需要掌握的技能。
1.4调查对象:
沈阳市内中小型旅行社和酒店的管理层人员。
1。5 调查时间：
2012年3月16日——2012年４月19日
１．6调查结果：
通过此次的调查，访谈与分析。基本了解了本专业的就业前景，本专业的学生就业的基
本情况，以及本专业毕业生应学习和掌握的相关技能。
２.ﻩ调查内容分析
２.1未来旅游业发展前景广阔
根据调查结果及分析相关政治经济知识，沈阳市旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点。即: 新型住宿接待业、特餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出十个方面，这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展，就业成本低，老百姓受益面宽。
2．2ﻩ旅游管理专业毕业生就业优势明显
根据调查的数据分析，相关的行业对于旅游管理专业的毕业生的需求明显大于类似专业的毕业生，因为旅游管理专业的学生掌握的知识类型多，更能迎合企业的需求。另外据世界旅游组织预测，2０20年，我国将成为世界第一大客源国和世界第四大旅游目的地国，而沈阳市作为中国东北地区最发达历史的名城，旅游业的发展前景可谓是一片光明。再者沈阳市旅游业迅猛的发展给高校旅游管理毕业生的就业带来了广阔的前景.旅游业是人的流动和消费为基础的综合性产业，行业关联度大，带动性强，即能带动一大批的相关产业，又能创造大量的就业机会，大规模的吸纳就业.
2.3毕业生应具有相关的能力
根据调查研究得出大学生就业所需要的能力:1．很强的分析和解决问题的能力，包括系统思维的能力；２．对新问题、复杂问题的综合和表达能力；3．跨学科知识的交融能力；4。汉语和外语的交流能力;5.判断自己的选择和决定所产生的结果及相关后果的能力；6。在复杂信息环境下的检索和判断能力；7。多元文化环境下的工作能力。
2.4 毕业生应具有相关的证书
同时拥有坚实的专业知识是每一位应聘者必不可少的素质要求，更是用人单位的对应聘者的基本要求。在拥有坚实的专业知识的同时，拥有一些课业外的证书也是必不可少的素质要求。对于现今的我们，未来的应聘者，在学好本专业理论的同时，也应掌握当今社会应聘者应有的证书。一般来说，最基础的毕业大学生应该有这几个证书，毕业证、学位证、
英语证书、计算机证书，这四种证书是求职的敲门砖，也是基础中的基础。英语证书：针对于大学英语四、六级的证书，应该是普遍本科生中都有的，虽然没有多少的竞争力，可是在很多公司
的招聘中仍会写到，需要英语四、六级，这里更多是希望掌握一些英语知识，也是自己知识面的掌握。大学英语四、六级口语证书考试中口语在现场的面试中便可以体现，能力的体现也是立竿见影的事情。
2。5 在校大学生应积累工作经验
再者通过调查的数据的具体分析，相对于没有工作经验的毕业生应聘者，拥有相关工作经验的毕业生更具优势。而这种工作经验的获得需要的是作为学生的我们通过一定的渠道，放平自己的心态舍身处境的去社会中亲身的实践。作为一个最基层的工作人员，去亲身的感受管理者的管理方式，一个企业的管理体制。以这样的一种心态。通过这样的历练的毕业生，在工作中更实际，虚心，不好高鹜远，综合素质高。处理突发性事件能力，交际能力，承受工作压力的能力更为突出.
3．ﻩ调查体会及建议
通过此次调查，了解到企业真正需要的人才应具备的素质。第一，工作能力强，第二，沟通能力强，第三，学历文凭高，第四，社交能力强的综合性人才。再者思想上有独立思考的能力，心态上平和而积极，不气馁不骄傲不自闭不狂妄。同时具备过硬的学习能力，团队配合和交流讲演能力，对专业课理解深刻，对他人意见有独特见解而不排斥.能迅速融入公司团队，既能冲锋陷阵又甘于默默无闻，不会纠结于生活的平凡，能把每一件小事做到位，做到张驰有度。
同时，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用.对于大学生的我们而言，我们首先要做的，就是要做好转变角定位的心理准备，切勿好高骛远、一事无成。对此，建议本专业学生应该加强对本专业的认识，牢固树立专业思想。以正确的姿态应对未来的学习生活；全面发展自己，加强语言的学习，四年大学生活以适应人才需求为目标；培养自己的语言沟通能力，加强自身思想道德建设，做一个高素质型人才；多锻炼自己，参加社会实践，积攒社会经验。
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