劳动合同书怎么填写（通用4篇）
如何填写劳动合同书 篇一
    1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
    2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。
    3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2023年3月29日至2023年3月28日。
    4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
    5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
    6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比
如东营市为760元/月。
    7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
    8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
    9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），毕业生本人签名，填写签订日期。
    10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）。
    11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。
    12、各系必须在每周五下午下班前，将合同按照学号大小的顺序排列，且所有信息必须在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校毕业生就业网录入并信息一致。
    劳动合同填写样本 篇二
    甲方：
    单位地址：
    甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    本合同自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。
    二、工作时间
    （一）甲方实行8小时工作制。
    （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
    （三）乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。
    三、劳动报酬
    （一）乙方工资分配形式及标准：元/月
    （二）甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
    四、保险福利待遇
    乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。
    五、劳动保护和劳动条件
    （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
    （二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
    六、续订、变更、解除、终止劳动合同
    （一）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
    （二）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
    1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
    2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
    3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
    4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。
    （三）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
    乙方： 性别： 身份证号码：
    1、在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；
    2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
    3、甲方不按规定为乙方办理退休手续的；
    4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
    5、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
    （五）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
    七、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规未规定的，由双方协商解决；经双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向当地人民法院起诉。
    八、本合同壹式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
    甲方（盖章） 乙方：
    年 月 日 年 月 日
    劳动合同书 篇三
    甲方（用人单位）：
    乙方（劳动者）：
    一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
    二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
    三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；
    四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
    五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
    六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
    七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
    为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
    第一条 劳动合同期限
    （一）劳动合同期
    本合同期限采用下列方式。
工作岗位怎么填    1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
    第二条 工作内容
    1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
    2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
    第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
    1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
    2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
    3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
    4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
    第四条 劳动纪律
    1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
    2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
    第五条 工作时间和休息、休假
    1、甲方安排乙方实行第项工作制。
    （1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。