领结婚证需要带什么
五险一金说明（共五则范文）
第一篇：五险一金说明
2009年的社会平均工资4037元（缴费额最低不低于60%，最高不高于300%）社保缴纳比例：
失业保险缴费比例：单位：1.0%；个人：0.2%。
(农村户口个人部分不缴纳，缴费基数按800元计算)
工伤保险缴费比例：房地产行业风险比率是1.0。
生育保险缴费比例：单位：0.8%（本市职工、《北京市工作居住证》的外地职工）医疗保险缴费比例：单位10％、个人2％+3元（大病统筹）
养老保险：
交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,退休时养老保险不满15年,国家会把个人帐户上存的8%的养老
金全部退给你，并给你一定的补偿金，但那单位交的20%划到国家的养老统筹基金里了(不退)。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。（北京市养老保险规定第25条）
计算方法：
1退休本年的缴费基数×20%=基本养老金
2交养老保险的年份的缴费基数平均×8%(养老保险的个人比例)×交保年数×12个月=总数,总数÷ 120月=每月拿到的（除了之前的1200块以外你每个月还能拿到）
3基本养老金+每月拿到的=退休金。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
失业保险：
交满一年才能享受,（一）累计缴费时间１年以上不满２年的，可以领取３个月失业保险金；
（二）累计缴费时间２年以上不满３年的，可以领取６个月失业保险金；
（三）累计缴费时间３年以上不满４年的，可以领取９个月失业保险金；
（四）累计缴费时间４年以上不满５年的，可以领取12个月失业保险金；
（五）累计缴费时间５年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过２４个月。
失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。
但是如果合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就
是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)
适用于工作中或者工作上下班途中的意外,这个险就用得上了应注意保存证据。工伤还有个时效问题最好是15日之内,出了工伤马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,单位拿着这些材料去做工伤鉴定,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。
申请保险所需手续
（一）职工的工伤保险待遇申请
（二）指定医院或
医疗机构初次工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院的，由企业医生开具工伤诊断书；
（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告；
职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费生育保险基金支付范围包括：
（一）生育津贴；（工资:本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数）
（二）生育医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）国家和本市规定的其他费用。
就医：职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）就医。职工就医应当出示《北京市医疗保险手册》；需住院的，在办理住院手续时应当同时出示《北京市生育服务证》，并由定点医疗机构留存复印件。
报销：生育津贴及晚育津贴待遇（社保每月5-25日受理）
所需办事材料（原件及复印件）：
分娩的：
1、《结婚证》原件一份、复印件两份；
2、《生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份；
3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份；
4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；
5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；
6、所有医院的单据原件；
7、《生育报销审批表》两份，加盖公章；
8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章；
9、《生表二》两份，加盖公章；
10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。
计划生育的：
1、《结婚证》原件、复印件两份；
2、《医疗蓝本》原件、复印件两份；
3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份；
4、所有医院的单据原件；
5、《生育报销审批表》两份，加盖公章；
6、《生表一》两份，加盖公章；
7、《生表二》两份，加盖公章。
办事流程：
收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》 —> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月5日-25
日报社保申报 —> 到帐后发还本人。2009年7月17日起，用人单位只有连续缴费满9个月后，生育保险基金才能支付职工生育津贴，否则由用人单位支付，这改变了此前生育保险没有缴费时间限制的规定。
注意事项及《生表一》、《生表二》盖章说明
1、女方有生育保险，男方有生育保险：
（1）、女方有生育费用报销，女方享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并需要选择在男方或女方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到女方帐户上；
（2）、生表一左上角“单位名称”处盖女方单位公章，生表一右下角“男方所在单位”处盖男方单位公章；
（3）、生表二盖的章与生表一左上角所盖公章一致。
2、女方有生育保险，男方无生育保险：
（1）、女方有生育费用报销，女方享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并在女方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到女方帐户上；
（2）、生表一左上角“单位名称”处盖女方单位公章，生表一右下角“男方所在单位”处由男方注明“本人无单位”并在“经办人”栏签字；
（3）、生表二盖的章与生表一左上角所盖公章一致。
3、女方无生育保险，男方有生育保险：
（1）、女方没有生育费用报销，女方不可以享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并在男方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到男方帐户上；
（2）、生表一左上角“单位名称”处盖男方单位公章，生表一右下角“男方所在单位”处盖男方单位公章；
（3）、生表二盖的章与生表一左上角所盖公章一致。注：男职工报销生育保险没有生育津贴（工资）。
例：如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为社平的60%，比如说是1369元每月,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手
术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,医疗保险：
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