北京市人力资源和社会保障局关于印发《关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施》的通知
文章属性
∙【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2020.09.28
∙【字 号】京人社办发〔2020〕18号
∙【施行日期】2020.09.28
结婚主持人台词城市猎人演员∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】民政综合规定
正文
朱梓骁和郭敬明
关于印发《关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施》的通知
京人社办发〔2020〕18号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、局属各单位：
为全面落实以人民为中心的发展思想，巩固深化“局处长走流程”专项活动成果，积极推动“未诉先办”，切实解决众的痛点、堵点、难点问题，针对走流程中查到的不足和薄弱环节，制定了《关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施》，现印发给你们，请认真组织实施。各单位要强化市区联动和部门协同，确保按期高质量完成各项任务。
附件：关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施
北京市人力资源和社会保障局
2020年9月28日
附件
关于进一步推进便民服务持续优化营商环境的若干措施
全面落实以人民为中心的发展思想，把众满意作为我们的价值追求。为巩固深化“局处长走流程”专项活动成果，积极推动“未诉先办”，切实解决众的痛点、堵点、难点问题，现就进一步推进便民服务，持续优化营商环境提出如下措施：
一、推进政策落实到位
(一)做好失业补助金办理进度告知。进一步优化失业补助金短信平台程序，及时向申领人推送业务经办进度信息；对于因银行卡原因申领失败的，协调16家代发银行，于次月5日提前进行一次补发。
责任部门：就业促进处、市社会保险基金管理中心
完成时限：2020年9月底
(二)出台在职职工死亡丧葬补助金政策。根据人社部关于企业职工基本养老保险遗属待遇政策精神，结合市社会保险基金管理中心相关统计和测算数据，起草我市在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金政策。
责任部门：职工养老保险处、市社会保险基金管理中心
完成时限：2020年底
(三)推进我市实施城乡统一的失业保险制度，农村户籍人员与城镇户籍人员履行相同的失业保险缴费义务，享受同等的失业保险待遇。
责任部门：就业促进处
完成时限：2020年底
(四)加强公益性岗位统筹。统一发布公益性岗位空缺信息、工资水平、人员条件；严格按照公开公正的原则录用符合条件的就业困难人员；加大公益性岗位的宣传，明确其托底性质。
责任部门：市劳动服务管理中心
完成时限：2020年9月底
二、优化业务经办流程
(五)简化养老保险待遇领取流程。结合养老服务“办好一件事”，将办理流程向前、向后再延伸，以实现企业众领取养老金时“只跑一次”甚至“零跑腿”为目标，研究提出职工退休流程优化再造方案。
责任部门：职工养老保险处、市劳动服务管理中心、市社会保险基金管理中心、市人才服
务中心、劳动关系处、市局信息中心
完成时限：2020年底林峯 潘霜霜
(六)简化存档参保人员办理参保手续。协商银行网签协议或共享信息，进一步优化现场签订社保费代扣协议流程；在北京市社会保险网上服务平台增加“个人缴费人员缴纳社会保险费服务指南”，减少现场咨询环节；到现场办理存档并同时申请缴纳社会保险的个人，可直接签订缴费协议；开通网上办理变更扣款账户；每月15日对于缴费未成功人员发送提醒短信。
责任部门：市社会保险基金管理中心、市人才服务中心
完成时限：2020年底
(七)办理居民养老保险清算(死亡清算)，取消村(居)委会盖章环节。
责任单位：市社会保险基金管理中心
完成时限：2020年9月底
(八)解决社保“问题单”申请处理周期长问题。将业务经办产生的问题实行前台处理，减少问题单数量，提高问题解决效率。
责任部门：市社会保险基金管理中心
完成时限：2020年9月底
(九)调整企业职工退休视同工龄认定时间。推进从2020年10月起，各区养老保险行政部门每月确认两个月退休人员的信息(有条件的区可以不限于两个月)，到2021年4月实现提前六个月确认相关信息。
责任部门：职工养老保险处、市人才服务中心
完成时限：2021年3月
(十)解决档案早于户口调京问题。起草档案便民利企若干措施，明确“因跨地区流动就业在公服机构存档、后办理户口进京人员的档案不再转回原籍，仅需将进京审批等材料归档”，规范全市人力资源服务公共服务机构经办流程。
责任部门：市人才服务中心、就业促进处
完成时限：2020年10月
星际争霸密集 (十一)优化职称申报服务。进一步简化职称申报程序，在职称申报工作中，取消档案部门盖章环节，实行网上申报、审核、缴费。加快升级改造证书管理系统，实行职称证书电子化。申报人无需补办证书，可根据需要随时登录市人力资源社会保障局网站，获取打印电子证书。利用证书管理系统，梳理历史数据，在市人力资源社会保障局网站开通职称证书网上查验服务。
责任部门：事业单位人事管理处、市人事考评办公室
完成时限：2021年12月
(十二)优化“评标专家增选工作流程”。取消现场审核环节，减少申报材料，申请人可不再提供学历证件材料，不用准备业绩材料。减少人员见面，做到专家申报只跑一次。增加后台数据比对环节。
责任部门：专业技术人员管理处
完成时限：2020年10月
(十三)优化提升工伤服务。与劳鉴系统实现信息定时推送，自动完成工伤登记。实现工伤登记变更信息由劳鉴部门的业务系统自动推送到三险系统。核付通知单随劳鉴结果一同打印，工伤人员可直接进行辅助器具配置及更换，无需反复提供材料核验。实现企业工伤人员网申平台伤残待遇申领功能，系统实现一伤对应多次鉴定(包括重新鉴定、复查鉴定等鉴定类型)信息的自动接收等。
责任部门：市社会保险基金管理中心
完成时限：2020年10月
业余党校心得体会 (十四)优化劳动能力鉴定服务。预约鉴定实行一人一时分段预约，减少伤病职工现场等候时间。专家提前半小时达到现场做好鉴定准备，现场快速查体缩短鉴定时间，减少人员聚集，提高鉴定效率。针对一些特殊鉴定体，采用“互联网+鉴定”的工作模式开展劳动能力视频鉴定，对行动不便的重伤、重病职工开展上门鉴定服务。简化工作流程，压缩办理时限，不让众跑冤枉路，实现一次鉴定最多“跑一次”。
发布评论