职⼯被辞退后社保怎么办
被辞退后对于个⼈社保可以暂时停⽌缴费，只要停⽌缴费的时间不长，对个⼈也不会造成太⼤的影响，在没有到⼯作期间也可以⾃⼰先缴纳社保费，但只能缴纳医疗和养⽼保险，如果到了新⼯作，由新⽤⼈单位继续缴纳社会保险即可。
⼀、职⼯被辞退后怎么办?
⼀是停⽌交费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但只要时间不长对今后影响不⼤;
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⼆是由个⼈全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分⼀并⾃⼰缴纳，但这样个⼈负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移⼿续，到新的就业地参保。
⼆、公司可以辞退员⼯的情形有哪些?
鼠标驱动《中华⼈民共和国》
第三⼗九条【⽤⼈单位单⽅(过失性辞退)】劳动者有下列情形之⼀的，⽤⼈单位可以解除劳动合同：
(⼀)在间被证明不符合录⽤条件的;
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(⼆)严重违反⽤⼈单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给⽤⼈单位造成重⼤损害的;
(四)劳动者同时与其他⽤⼈单位建⽴，对完成本单位的⼯作任务造成严重影响，或者经⽤⼈单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第⼆⼗六条第⼀款第⼀项规定的情形致使的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、社保转移的流程是什么?
(1)参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内，审核转移接续申请，对符合本办定条件的，向参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。
(3)原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个⼯作⽇内，办理好转移接续的各项⼿续。苑琼丹年轻
(4)新参保地经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的基本养⽼保险关系和资⾦后，应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续，并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员。
bbs论坛是什么在已经被⽤⼈单位辞退了的情况下，⽤⼈单位肯定不会再继续给职⼯缴纳，⼀般辞退职⼯以后的15天之内，原⽤⼈单位就会给当事⼈办理社保转移，通常都是把社会保险留到⼈才市场，具体怎么处理要看当事⼈的选择。