公司不续签劳动协议赔偿标准
过错责任原则
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工与企业签订的劳动合同到期后，如果不续签，则企业应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法分为两种：
康德第一保镖传奇>淘宝店铺装修1. 在劳动合同期满一年以上不满十年的，为一个月工资的二倍；
樟树根2. 在劳动合同期满十年以上的，为一个月工资的三倍。
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在计算经济补偿金时，工资以员工离职前12个月的月平均工资为基础，不包括工龄工资、岗位津贴、奖金、绩效工资等其他补贴。
需要注意的是，如果员工违反劳动合同规定或者法律法规被解除劳动合同，则不享受经济补偿金。另外，某些特定行业或者特殊情况下，经济补偿金的计算标准可能会有所不同，具体需要根据相关法律法规进行判断。