廉政风险防范管理实施细则
第一章  总则2021年国庆节是建国多少周年
一、 为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定，继 续深化我院党风廉政建设工作，不断推进党风廉政建设和反 腐败工作，切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心 工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强预防腐败工 作大乐透中奖规则明细实效，针对我院“学、查、防”活动中查出的思想道德 风险、岗位职责风险、制度机制风险，结合医院实际，制定 本实施细则。
二、 廉政风险防范管理工作，坚持以理论、“三 个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、 综合管理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；紧 紧环绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨，筑牢反 腐思想防线，并将廉政风险防范管理工作贯通到党风和行风 实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意 识和能力，提高政治思想素质，为医院的发展建设提供坚毅 的思想和组织保障。
三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、 重点岗位人员及全体职工日常工作中
可能浮现或者正在演化  中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置、综合 管理等措施， 依托计划、 执行、 考核、 修正的循环管理机制， 对预防腐败工作实施科学管理的过程。

四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制 度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他 人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机 制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。
第二章  组织领导及管理程序林杭景萧北辰是什么电视剧
五、廉政风险防范管理工作在医院党支部的统一领导  下，成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范 管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组  织、协调、实施。领导小组成员是：
组  长：蔡  雄
副组长：王先安、胡元汉、符  雄、符  东
成 员：杨永钦、朱厚霞、陈荣益、何  毅、邓丕兴、 郑  锦、陈龙弟、 陈菊贞、潘  敏、罗姜平、周  彦、 王  丹、林  勇、陈  勇、张恒和、 张恒海、邹  扬、 张  斌、叶胜业、谢瑞雄、杨  渊、甘本峰、黎  炜、 杨思谋、黄茂芳、邓明瑞、王大学、郑如雄、
林雪辉
领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，办公室设 在医院办公室、主任由邓丕兴担任。
六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤：
⒈制定计划。根据医院工作特点，结合医德医风建设和 反腐倡廉工作，环绕医院中心工作，针对教育、制度、监督 不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方

面的不足，以预防、监控和处置为手段，制定相应的工作计 划和廉政风险防范管理措施。
⒉落实执行。针对中层以上领导干部及重点岗位人员的 不同风险，按照廉政风险防范管理
措施，通过前期预防、中 期监控、后期处置和综合管理，及时纠正不当行为，防止违 纪违法行为的发生。
⑴前期预防。按照岗位职责和相关的制度规定，查思 想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险并提出有针对性 的具体防范措施。护肤品几个大牌子
⑵中期监控。建立信访举报、众评议机制；落实制度 自查、督查机制；完善提醒预警机制等，对违规情况进行调 查了解，及时进行控制，预防腐败行为的发生。
⑶后期处置。对在中期监控中发现的苗头性、倾向性情 况和调查出的问题，采取约见谈话、“三书”告勉(党风廉 政告知书、 提醒警示通知书、 限期整改问责书) 、警示教育、 整改纠正等形式进行处置，防止腐败情况蔓延扩大。
⑷综合管理。综合采取单位治廉、家庭促廉、社会监督 等方式，进行党风廉政综合管理。
⒊严格考核。遵循分期监督、分级考核的原则，在廉政 风险防范管理的执行过程中和执行之后，按照廉政风险防范 管理的考核标准，结合不同岗位的岗位职责和要求，进行分 层次的考核。

⒋内容修正。根据考核结果，纠正存在的问题，完善管 理制度，修正风险内容，改进执行措施，总结推广经验，实 施奖优惩劣。
第三章  思想道德风险防范
七、思想道德风险是指因教育不到位以及自律不严格， 使干部职工在思想上产生腐败动机的可能性。
八、思想道德风险主要表现：放松世界观改造，理想信 念动摇,政治素质低；背离社会主义荣辱观;不思进取、得过 且过，漠视众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作 假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素， 独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫佚；违反医疗行业 道德规范，泄漏患者病情等个人隐私情况及医院机密；扩散 有损国家声誉的言论、滥用职权、贪污受贿等。
九、防范思想道德风险，要着力抓好学习教育、强化作 风建设、加强人文关心，实施对干部职工思想作风、学风、 工作作风、生活作风等方面的日常监督。
(一)前期预防阶段
⒈强化思想政治教育，筑牢思想道德防线
要坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、作 风教育、责任教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育和 科学知识普及教育，认真落实中心组学习制度、中层干部培 训制度、职工政治学习制度等。通过党课、医德课、培训、 讲座、电化教育、参观学习、专题座谈及研讨等多种形式， 完善学习教育内容，并注重学习成果的转化。让全体干部职

工自觉接受各类教育，进一步树立正确的世界观、人生观、 价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德， 常思贪婪之害，常怀律已之心，筑牢思想防线，严控思想失 中国移动网上营业厅福建防一眉道长。
⒉加强干部作风建设，营造良好医院风气
一是严格坚持民主生活会制度，定期组织召开领导干部 民主生活会，相互评议、查问题
、纠正不足；二是强化党 支部委员联系制度，定期深入联系的科室，与党员干部促膝 谈心，虚心听取党员和众的意见，形成良好的民主氛围； 三是认真执行院领导接待制，接待患者及家属的问询和投  诉， 听取在就医过程中的意见及建议， 及时掌握各科室情况， 随时解决实际问题；四是注重落实领导接待日制度，直接听 取泛博职工众的意见、建议，形成良好的民主氛围；五是 规范职工诉求办理网络，医院工会主席负责接待院内职工关 于劳动关系、安全生产、工资保险、民主管理等方面涉及职 工权益的问题诉求，协调解决相关问题；六是完善领导干部 “三访”制度，及时发现问题、协调解决、化解矛盾，努力 实现领导干部作风的进一步转变。
⒊注重医院文化建设，体现人文关心
一是利用党员组织生活、职工政治学习、党员大会、职 工大会等有利契机，开展党风廉政知识学习、廉政风险防范 管理理论的宣传教育，打造廉政风险防控的思想道德防线。 二是充分利用院刊进行广泛的宣传，营造气氛，开展警示教 育。三是大力培养先进典型，通过先进评选等活动，最大化