2023年国家法定节假日放假一览表最新
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1月：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
列宁的名言 2月：春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。
4月：清明节：4月5日放假，共1天。
5月：劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
6月：端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
9月：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
2022年国家“法定节假日”
这种意见的产生，很大一部分原因是基于我国的调休制度。人们看似悠闲地度过每一个法定节假日，实际上每一个放假的日子，都会利用周末的闲暇时间弥补。这就造成了连上几星期甚至一个月的班，换来一次国庆长假的局面。
每每假日结束，堆积的工作就会蜂拥而至，加重了上班族的工作压力和任务，这种连轴转的调休制度，让人的神经在极度放松和极度紧绷之间跳转，可人毕竟不是机器，如果想要营造安全合理的工作环境、提高工作效率，就迫切需要改变当下的调休制度。
关系到维护劳动者权利的事，不可小觑，更不可忽略。只有充分调动劳动者的积极性，才能保证企业正常运营，国家经济不断运转。
目前，我国提出了“1取消、1调整、1增加”的建议，这多亏了人大代表广泛联系众，积极为劳动者体立言，相信调休制度的改良会在不远的将来实现。
首先，推动全年假期的均匀分布，增加下半年法定节假日。
我国法定节假日的分布具有极其不平衡的特点，且普遍集中在上半年。从元旦到端午节的这些日子，不会让人们产生难熬的感觉，因为日日盼假期、日日有盼头，而到了国庆以后，我们就会发现，上班族的精气神在慢慢消散。
这是因为下半年的法定节假日屈指可数，人们常常得不到充分的休息，就被加班和年末赶工赶进度反复折磨，这就使得全社会的工作量不断增大，而休息时间又得不到保障，人们的精神极度疲惫。直到元旦和春节到来后，才能暂时得到缓解。
为了缓解人们在一年之中的工作压力，促进工作量的平衡，有人建议在下半年设置一个法定节假日，或许可以作为可行的办法。但万变不离其宗，劳动者的休息需要得到保障。
其次，将三天小长假取消，取而代之的是更有价值的连续假期。
在当今社会，随着时间的流逝，给予上班族的压力只会有增无减。车子、房子、养家糊口的压力，公司项目的压力……在这个高速运转的时代，多少人早上从睁眼开始，就在时间安排好的轨道上日复一日地重复，做机械运动的齿轮。他们迫切地想要借假期来缓一缓，进行一些休闲娱乐活动。携手共游人间
人们需要游山玩水的享乐。
赴一程东北红高粱的约，漫山遍野是长白蜿蜒的雪，皮影翻飞，锣鼓喧天。策马往西北去，大草原上牛羊悠闲，喝一碗热腾腾的酥油茶，在高山之巅洗涤灵魂，净化生命。
王力宏二哥 也可以驻足在婉约的江南，听楼阁上佳人柔调子的民谣小曲，在茶馆里坐一坐，或乘船游览桂林山水，观赏如画一般的河山美景。
可时间成了旅行的硬伤。三天小长假的时间，不长不短，却打碎了旅行者远走高飞的梦。三天小长假使得人们只能在周边地区游览，且如果遇上道路堵塞，很可能大半日的时间便消耗在了路上，这是极其令人扫兴的事。
何妤玟 若是将三天的小长假用来旅行，那么除却日程安排和入住，恐怕只有一天可以用来游览。
最后一天紧赶慢赶驾车回家后，还要早睡以保证第二日上班的精气神，这才是最令人疲惫的。所以，有人建议取消三天小长假，将假期留给“更需要的时候”。
2020父亲节几号 最后，调整双休日，改双休为单休。因为双休日的两天同样做不了什么事，那么如果把每周末的一天攒起来，到月底一起休假，就有能够拥有一个小长假，甚至可以利用月末回一趟老家，或者去喜欢的地方旅行。假期有了更合理且有意义的安排。
对于这项建议，反对者大多数是学龄儿童的父母。他们把孩子送到托儿所后，依照现在的双休制度，是可以照常接孩子上下学的。但如果改双休为单休，就意味着他们需要单独请一天假来陪伴、照顾孩子，这不仅仅影响父母作为员工的业绩，也会影响整个公司的运转，因为公司里中年人的数目居多。这个建议是否能够试行，在不久的将来或许会有答案。
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