怎样处理办公室人际关系
  如何处理好办公室关系是职场人士一直关注的问题，在办公室中的人际交往更讲究技巧。怎样处理办公室人际关系?下面是的一些内容，希望对你有帮助。
  1、装作不知道
  简单地说，就是装聋作哑，扮糊涂。之所以出现为难局面，大多数是因为人们的嘴舌。大多数都是从人的嘴里说出来的。他们不会传递什么信息，而是通过打击和转移对方的话，使对方无法继续说话，从而到达窘迫的境地。装作不知道的好处是假装没有听清，从而躲避对方的锋芒。
  2、以软制硬
  在某些情况下，即使是彼此熟悉的朋友，也会争得面红耳赤。在这个时候，有必要采取以软制硬的策略。老子说过，“天下之至柔，驰聘于天下之至坚”，你可以采取一种不作为的态度，看看对方的要求是否超出了你的容忍范围。你不能牺牲太多来取悦对方，也不能让别人牺牲太多，来满足自己的私欲。
  3、 角认同
  世界上最柔软的东西不是水是人心，世界上最坚硬的东西不是钻石是人心。世界上不同体的人说的话不一样，有的让你喜欢，有的让你讨厌。但有时别人真的不是成心的，那么人们如何更好地交往呢?这需要一个重要的原那么，即角认同。
  有一种说法是，喜欢一个人是从认同开始的。世界上最难走的路不是夜路，也不是下坡路，而是心路。所谓人心隔肚皮，我们看不见心路是否有陷阱或坑，因此，只有真诚地对待对方，拉近彼此的距离，进入对方的角，去感受对方的情感。
  因此，遭遇为难的时候，你要不卑不亢，和到对方取得角认同。
  4、自嘲
  自嘲的方式是最常见的，但也是最难的。自嘲不仅能维护自己的尊严，还能消除挫折，赢得掌声。自嘲是一个人心态的一种表现，通常是非常聪明和豁达的人才具备的。
  在现实生活中，每个人都喜欢被别人表扬，没有人喜欢被人嘲笑、挖苦。因此，一旦我们
进入社会，我们都是自我，我们想获得“殊荣”。但在很多情况下，会发生为难的事情。这时，你可以用一种自嘲的方式来帮助自己。
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  例如，一些女孩在招待会上很饿，想吃东西，但碍于面子，不知道该怎么办。这时，你可以对你的朋友说：“女孩子太瘦了，丘比特的箭不容易射中，所以我决定增加受箭面积。”这样不仅简单幽默，还能让你心平气和地做自己想做的事。
  1、学会控制情绪
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  事实上，大多数矛盾通常发生在工作交接的时候，双方的理解能力不同，对彼此的管理范围不熟悉。因此，大家都想争出个所以然来，说话的语气越来越大，情绪越来越冲动，所以矛盾没有解决，反而加深了。因此，学会控制情绪是防止冲突的第一步。
  2、学会沟通技巧
  有些人从一开始就把问题摆出来，让你觉得他是在逃避责任，这样就会心生抱怨，认为对方还没有弄清楚情况，就把责任推给自己。所以，即使你以后想和他沟通，他也会选择逃避，让问题迟迟得不到解决。因此，我们必须重视沟通技巧，淡化矛盾。
天蝎座男人  3、学会尊重他人的工作能力
  一个人可以在他的岗位，必定有道理，作为一个同事，你必须首先信任别人，不要疑心对方的能力。你信任对方，尊重对方，对方自然会感觉到。在人际交往中，你尊重别人，别人才会尊重你。
  4、不要牵扯他人
  当一些人与同事发生争执时，他们会莫名其妙地牵扯到一些不相干的人来进行增援。两个人之间的矛盾上升到了两个部门之间的矛盾，这不仅影响了部门的声誉，也给公司带来了影响。
  因此，你必须着眼于全局，同事之间的冲突应该尽可能由两个人来解决。参与的人越多，就越反映出自己的无能。
左耳 林更新  5、从大局目标看待
  一个公司或单位的开展离不开每个人的努力，如果你只关心一个同事，只能说明你的心是
狭隘的，你的能力是不够的，你的目光是短浅的。有作为的人，不会只关注眼前的小利益。因此，你应该着眼于大局，给自己一些开展的空间。
  6、解决矛盾，依然和好
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  最高境界是解决了矛盾，在工作中还是一如既往的好。矛盾很常见，但并不影响同事之间的感情，这才是王道。毕竟，如果你留在公司或在生活中，你可能不可防止地需要别人帮助。因此，为自己留一条后路是一种远见。
  交浅言深者不可深交
  初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
  搬弄是非的“饶舌者”不可深交
  一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这
个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
  惟恐天下不乱者不宜深交
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  有些人过分活泼，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”
  顺手牵羊爱占小廉价者不宜深交
  有的人喜欢贪小廉价，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比方订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小廉价还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小廉价看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能疑心到这种人头上。
  被上司列入黑者不宜深交
  只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么方法，难道你不担忧自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
  第一，拒绝八卦。
  背后议论人、传播小道消息抑或八卦新闻好似是人类的本性。这种情况的存在有两个因素，一个是这样做会让人提供秘密——提供他人的秘密绝对是人们津津乐道的。我们经常看到两个人躲在楼道的某个角楼在那里叽叽喳喳。还有一个因素是信息灵，一旦两耳闭塞，很多人就会有一种心神不安的感觉。