⼈际关系类题是公务员⾯试考试过程中的⼀⼤重要题型，⽽⼈际关系本⾝，⽆论对于⾯试，还是之后进⼊岗位开展⼯作，还是⽇常的⽣活、学习，都是⾮常重要的。⼀个具有良好的⼈际交往意识和技巧的⼈不仅能够获得丰富的⼈脉，⽽且在⼈⽣中、⼯作中、⽣活中更容易取得成功。那么，对于这⼀类题型当中经常会出现的与同事之间的关系处理，如何显⽰出⾼超的⼈际能⼒和技巧呢?中公教育专家在此进⾏指点。
第⼀：尊重同事，真挚坦诚。
在单位当中，同事之间既是好朋友，⼜是伙伴，还是竞争对⼿。处理同事之间的⼈际关系⾸先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了⽭盾冲突，要坚持⾃我检讨，多⾃⼰的“过”少究他⼈的“错”，严于律⼰，宽以待⼈，才能和谐相处。
女扮男装纵横校园第⼆：交流沟通，谦虚谨慎。破冰行动谁是内鬼
涨潮时间表有句话说“交流⽆限，沟通永恒”。在单位当中，与同事之间的⽭盾的产⽣往往是因为沟通不到位，有了⽭盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于⽆形之中；在交往中，要谦虚谨慎，真诚待⼈，没有消除不了的误会，没有打动不了的⼼灵。
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第三：宽容⼤度，求同存异。
“海纳百川，有容乃⼤”，社会分⼯不断细化的今天，待⼈待物，都要求⼤同存⼩异，既能容⼈之长，⼜能容⼈之短，⼤事讲原则，⼩事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
地铁几点开始到几点结束第四：积极主动，寻求帮助。
与同事相处，良好的态度与努⼒固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭⾃⼰的⼒量不⼀定能解决，这时候我们就要主动寻求外⼒的帮助。进出口退税
第五：良性竞争，合作共赢，以⼯作为重。
同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是俗话说：“⼈⽆完⼈，⾦⽆⾜⾚”，同事间由于性格差异难免会出现冲突，这时我们就要坚持以⼯作为重，以单位的集体利益为先，保证⼯作的顺利开展。
中公教育专家提醒考⽣，⼈际类题⽬的考察近年来出现了越来越复杂化的趋势，但考⽣们只要把握了与同事关系处理的最基本原则，做到以上五点，平时多加练习，都可以在此基础上从容应对。
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