生产文员的工作流程篇(一)
1、根据公司发展规划，承担公司交给的生产任务和其它各项工作。
2、贯彻执行公司生产和质量管理等规章制度及生产工艺文件，负责车间的日常生产活动，不断解决生产中出现的问题，保证完成公司下达的年、季、月的生产作业计划。
3、负责生产过程中的关健控制点、质量指标、生产进度、物料消耗、生产成本、产品质量等工作，防止药品交叉污染和混淆差错.
4、负责本车间的厂房、设施、设备的维护保养工作，保证达到药品生产要求。
5、协助各职能部门做好在本车间开展的各项生产和质量工作。
6、开展节能降耗、增产节约、众性技术革新、QC小组活动、不断提高产品质量、降低成本等各项活动，进行全面质量管理，持续稳定发展。
7、提高车间全体员工的安全意识和进行安全教育，确保安全文明生产。
8、充分发挥和调动全体员工的积极性、创造性，提高思想觉悟，树立良好的车间风尚，建立一支技术强、作风好，团结协作的高素质的.员工队伍。
肯波琳 生产文员的工作流程篇(二)
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
包贝尔微博 10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
生产文员的工作流程篇(三)
1.日常文书处理
2.生产部培训相关工作
3.生产订单汇总及生产计划部分工作
4.生产能力统计及流水线绩效统计
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5.负责本部门ISO9000受控文件的修改及资料管理，协助一些文档的简历，打印，复制，分发
6.本部门考勤登记及统计
7.熟悉生产流程及单证处理
生产文员的工作流程篇(四)
一、 人事招聘许玮宁吻戏
1、 每天的报名(年满18周岁以上，证件齐全，身高(男165以上，女155以上)，视力0.6以上，临时工的备注里注明);
2、 屈科通知招工，政审(完毕后选出不符合条件的，并核对黑名单)，合格的给屈科，屈科选好的名单给金科，最终名单通知报道(一寸照片3张，身份证);
3、 人员报道后询问是否仍由原单位参保，仍在参保的暂不录取;
4、 签订劳动合同，进行员工培训;
5、 每月月底前对新招收人员信息进行录入(注意薪资模式、身份证号码、车间、班别、岗位的准确性);
6、 月底前将新工合同编号，将报名表分别存入对应合同，将合同存档;
注：①身份证复印3份(一份留底、一份给财务、一份参保);
莫小齐 ②照片3张(一张报名表、一张医保卡、一张养老手册)。
二、 参保退保
1、 给每月招进来的新工参保(身份证复印件、电子版、纸质版变动表)，随时记录班长报上来的离厂人员，在月底前去退保;
2、 对打离职报告的进行退保(注意拟离职日期，月头上走的，不超过3天的退保，超过3天的下月退保);
3、 月底统计已到离职日期但未来办理离职手续的人员名单，与相关领导核实是否在厂，如仍在厂上班的，已退保的要重新参保;
4、 对旷工除名人员进行退保;
5、 对调动人员进行参保、退保，在工作联系单上注明，并通知调出单位或询问调入单位;
6、 月底前将所有参保、退保、变动信息输入系统;
7、 统计未来得及退保的，但下月已无工资可扣的人员名单，交财务。 注：农与非农的变更需户口簿复印件。
三、 旷工除名
1、 汇总所有无故不来的人员名单并于17日上报;
2、 发函通知(挂号信，拿回收据及发票)，5天后发文公布名单(桐昆园)，给财务一份;
3、 发文后将旷工人员输入系统，并核对是否退保。
四、 退休
1、 给退休人员进行退保(纸质版，写明退休，无需电子版);
2、 退休人员情况登记表交退休人员回村里盖章并拿回;
电脑黑屏怎么回事 3、 准备材料去劳动局办理退休手续(结算好档案费后需写申请请五楼吴科签字，拿回批准的单子及档案费、医保费的结算单;)。
4、 第二个月将财务汇款证明拿往社保局，先去一楼9号结档案费，再去农村信用社。207拿退休工资卡，5楼办理退休证。
五、 工伤
1、 了解事故详情，一个月内准备好材料申报工伤;
① 工伤身份证复印件;
② 劳动合同复印件;
③ 当月出勤表;
④ 病历卡复印件;
⑤ 营业执照复印件;
⑥ 工伤认定申请表(一式三份)。
2、 接到通知后去拿回工伤认定书，准备材料报销工伤;
① 工伤申请表原件;
② 工伤认定书原件;
③ 发票、病历复印件、住院小结复印件、费用清单、转院介绍回执; ④ 当月及上月工资;
⑤ 当月缴费申报表。
注：①交通事故还应提供交通事故责任认定书及调解书;
②有伤残的还应提供伤残等级鉴定书原件及前12月工资及申报表。
3、 拿回回执，下月拉单子给财务。
六、 生育(20号前)、大病(月底前)
1、 准备所需材料;
① 生小孩：医疗诊断证明、发票、出院记录、住院清单、出生证复印件、结婚证或准生证复印件、身份证的复印件、前六月工资、缴费申报表、合同复印件;
② 人流及其他：医疗诊断证明、发票、结婚证及身份证的复印件、前六月工资、缴费申报表、合同复印件;
③ 大病：发票、住院清单(或病历卡复印件)、身份证或医保卡复印件，特殊情况要写情况说明(加盖公章而非行政科的章)。
2、 拿回回执，生育下月拉单子给财务、大病即时拉取。
七、 医保卡
1、 隔2个月去办卡处拉单子，将报道时收取的照片用来做卡及养老手册;
2、 补办医保卡(遗失的交20块钱及身份证复印件)。
八、 其他
1、 明确各文件发放、传阅的对象，确保信息传达的准确性与及时性;
2、 及时通知会议、培训等的时间、地点、参与人员、乘车情况等;
3、 会议准备、后勤卫生等其他工作。
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