综合（党）管理岗工作手册
1.岗位说明书
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岗位描述
承担党建及部门日常管理责任，为党支部“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”提供支持，主要负责基层党建、宣传文化、纪检监督、团建设等党工作和经营管理、QHSSE管理、信息管理、考勤管理等综合事务。
工作目标
1.持续提升基层组织力和队伍凝聚力，为思想文化引领目标完成注入内生动力。
2.提高综合管理水平，夯实稳定基础，为建设国企一流融媒体中心营造良好环境。
主责工作
综合（党）管理工作
岗位职责
1.承担综合（党）管理工作计划的拟制、完善与实施。
2.承担党员干部日常管理和党内组织生活规范落实，督促党小组执行党支部决议决定。
3.承担员工队伍政治思想教育和思想动态分析。
4.承担员工合法权益维护和众性劳动竞赛，服务青年员工成长。
5.承担信访稳定、保密、反日常工作
6.实施对部门员工的考勤管理、绩效考核、办公设备设施维护，做好经营管理（合同运行、稿费填写）等综合事务。
工作权限
1.对党小组落实党支部决议决定有督导权。
2.对党费、会费、团费使用有初审权。
3.对选人用人有建议权。
业绩评价
1.意识形态、信访稳定、保密、反等风险管控情况。
2.油田对部门的党建质量考核结果。
3.支部测评满意率。
2.主责工作清单
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具体工作
工作内容与运行
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政治思想教育
1.把理想信念教育、意识形态教育和社会主义核心价值观教育，作为队伍教育和精神文明建设一以贯之的重点内容，融入日常、抓在经常，引导干部员工爱国家、爱油田、爱事业、爱生活。
2.把价值创造、绿低碳等新思想新理念教育，作为现阶段队伍教育的首要任务，与石油石化优良传统教育和依法合规教育相辅相成，加大“以宣传魂、以文化人”核心价值理念的宣贯，综合运用形势任务宣讲、典型示范带动等各种手段，持续深化“三转三创”，持续推进“转提创”活动，确保内化于心、固化于制、外化于行。
3.每月开展员工队伍思想动态分析，研判把握员工队伍的观念短板、思想倾向和情绪波动，形成思想动态分析报告，为支部委员和党小组长落实谈心谈话制度、做好一人一事思想政治工作提供依据，化解矛盾，理顺情绪，保持员工队伍稳定。
（1）党费、会费、团费和其他经费使用；（2）选商用商；
（3）商品结算。
基层组织建设
4.协助组织委员，严格按照频次要求和阶段重点，规范落实 “三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，抓好发展党员、党务公开等工作，提升组织建设水平。
5.依据党小组和党员作用发挥情况，提出党小组优化调整建议和党务工作培训重点，指导党小组长提升素质能力，督促提醒支部委员和党小组长履行“一岗双责”、落实党支部决议决定。
6.聚焦制约思想文化引领的瓶颈问题和急难险重任务，协助组织委员，协同党小组长，抓实党员责任区、党员示范岗建设，组织党员攻难关、破难题，发挥党员带头、骨干、桥梁作用，夯实基层党建根基。
7.发挥监督职能，加大内部审计力度，对问题早发现、早反馈、早提醒，让“明明白白做人，规规矩矩做事”成为部门员工的共同行为规范。
8.按照“德才兼备、以德为先”和三支人才队伍建设要求，协助党支部抓好人才队伍管理，做好民主测评和年度考核，全面掌握政治素养、经营业绩、能力素质、廉洁从业、日常表现五个方面情况，为党支部选人用人提供参考。
服务联系众
9.拓展党建带建优势，把工会、团青、志愿力量团结在支部周围，组织开展众性劳动竞赛，充分发挥众在技术创新、岗位创效和“三标”建设中的主力军作用。
10.加强民主管理，做好提案征集及答复，督促落实厂务公开，畅通监督渠道，保障员工众的知情权、参与权、监督权。
11.维护员工众合法权益，做好劳动保护、互助保障、困难帮扶、健康查体、扶残助残、走访慰问等日常工作，组织开展凝人心、提士气、聚合力的文体活动，促进和谐共享。
12.做好团青工作，及时掌握青年员工思想动态，组织青年开展突击攻关、志愿服务，做好写实记录，为青年推优入党、成长成才提供一手资料。
综合管理保障
13.常态化做好信访稳定、保密、反等工作，突出节假日、重大会议等敏感节点，组织开展矛盾纠纷、风险隐患排查，全面掌握部门的稳定态势和重点人员情况，做到内紧外松、分级管控、动态跟踪、处置得当，为党支部预防和化解风险夯实稳定基础。
14.普及防范电信、非法融资、禁毒知识，做好防疫工作，严防发生公共安全事件。
15.规范管理党费、会费、团费，有效激发工作动力、体现组织关怀。
16.实施对部门员工的考勤管理、绩效考核、办公设备设施维护，做好经营管理（合同运行、稿费填写）、三务公开等综合事务，及时记录部门的大事要事，做好上传下达、高效协调。
工作优化运行
仙洋最新事件1.年初，根据部门的生产经营目标、队伍建设实际，创造性落实上级党工作部署，拟制年度综合（党）工作措施，参与制订支部工作计划。
2.每月，对照核心业务运行实际和支部工作计划，对综合（党）工作落实情况进行盘点，持续优化、动态改进，更好地融入中心、服务发展。
3.年底，对照部门的生产经营效益完成、风险管控责任落实、党建质量考核结果和支部测评满意度，对全年工作进行分析诊断，查短板、挖掘潜力，持续提高工作质量和岗位价值。
3.QHSSE责任清单
序号
责任内容
重点工作要求
1
贯彻执行上级QHSSE方针政策、法律法规。
1.贯彻执行本岗位相关法律法规、方针政策、规章制度。
2.参与完善综合（党）管理QHSSE责任制，参与制定、修订业务范围内QHSSE规章制度。
2
定期参与QHSSE培训教育,提升QHSSE素质能力。
1.参加QHSSE培训教育、理论学习和技能训练，掌握岗位危害因素及控制措施。
2.负责绿宣传、绿办公、绿生活，促进绿发展。
3.配合总结推广QHSSE管理先进经验，把QHSSE工作业绩作为晋档升级、评先树优的重要依据。
3
西安高风险区最新名单
维护员工众安全生产合法权益
关心员工众劳动条件改善，保护员工众在劳动中的安全与健康。
4.资料形成清单
资料种类
高二化学教学计划
资料名称
负责岗位
党建质量
员工思想动态分析报告
综合（党）管理岗
党费、会费、团费管理台账
综合（党）管理岗
风险管控
重点人员稳定管控台账
综合（党）管理岗
疫情防控管理台账
综合（党）管理岗