综合部创新工作(一)
伊犁永宁煤业化工有限公司综合部
2013年一季度管理创新工作计划
编制单位综合部单位负责人二〇一二年十二月二十号
2013年一季度综合部管理创新工作计划
一、指导方针
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坚持“高效实用，激励创新”的指导方针，创新工作思路，提升管理方法，追求卓越办公，促使人均工作效率稳步提高
二、创新理念
简单高效，精益求精
三、工作目标
致敬英雄的话语
落实本季度管理创新工作，加大考核与指导力度，重点完成企业文化创新工作
四、创新工作思路（一）意义目的
国有企业要在竞争中立于不败之地, 就必须把注意力集中到企业文化创新上来。国有企业文化创新关键在于坚持以人为本的核心价值理念, 不断增强企业凝聚力, 并坚持把员工放在国有企业改革和企业文化创新的首要地位, 构建有中国特社会主义的企业文化体系, 从而充分发挥企业文化在企业管理中的重要作用。（二）工作要领
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企业文化创新，既是策略、人事制度、奖励制度的改变, 也是行为方式的改变, 更是价值观念体系的改变, 不仅企业内部的组织机构和职能会改变，而且企业外部环境也会随之改变, 使企业呈现出一个全
新的形象。要重点发挥领导人在国有企业文化创新中的示范作用，结合政治工作，创新企业价值观和企业经营理念，营造企业文化创新氛围，将企业文化从平面化发展为立体化，从单一性演变为多元化，做企业文化创新的参与者
五、项目申请计划表（见附表）
部门综合部
日期:2012年12月20日
新疆公司永宁煤化潘津工业煤矿综合部2013年一季度管理创新项目申请计划表国庆阅兵几年一次阅兵
有什么搞笑电影综合部创新工作(二)
综合部管理创新奖申报材料
一、申报单位公司综合部
二、申报项目管理创新奖
三、管理创新项目集团档案室
四、档案室具体情况介绍
集团档案室主要职责是征集、整理、鉴定、统计、保管集团各类档案及有关资料，并对集团各单位的档案工作实行监督和指导，总结交流档案工作经验，积极开展档案工作检查和评比活动。
2010年暑假之前，档案室主要是负责了集团的行政档案，人事档案一直由保定市人才市场保管，每年需要交纳10多万元的保管费用，同时也不方便公司对人事档案进行查询和管理。为了进一步做好公司人力资源管理体系建设，节约运行成本，2010年根据相关文件要求，并经过保定市人力资源和社会保障局的同意，公司人事档案由公司自主保管。2010年8月份，公司综合部严格按照档案室建设标准，从以下三个方面对集团档案室实施了重建。
1．在组织队伍建设方面明确责任人，选派了具有本科学历专职档案管理员管理档案室、建立健全了档案室规章制度，做到制度上墙、制定了档案工作年度计划，并纳入公司整体工作计划之中进行落实。
2．在档案保管与保护方面完善了档案室硬件设施建设，购置了铁皮档案柜、通风设备、空调机、温湿度计、消防器材、装订机等档案室必备硬件设备；实行办公室和档案库房分开；对档案室库房采取了防火、防盗、防潮的处理措施；为档案室配备了专门的办公电脑，并形成电子档案目录，以供查阅、检索。
3．在基础业务建设方面对档案管理员进行了专门的业务培训；编制了《在职职工档案名册》等八本簿册；完善了借阅档案手续等各
项相关制度。
2010年12月份，档案室顺利通过保定市人力资源和社会保障局的验收，并
获得保定市职工档案管理资格证书。档案室的规范建设，不仅使公司的人事档案和各类行政档案管理更加科学化、规范化，同时，进一步降低了管理成本，每年为单位节约档案管理费10万多元。
服务公司综合部
2010年12月27日1000毫米等于多少米
综合部创新工作(三)
“解放思想改革创新在行动”活动
交流发言材料
综合管理部
自今年3月份单位合并成立综合管理部以来，充分认识到了部室工作繁杂、应急性强、工作要求高的工作特点，但同时看到各位同志立足本职、履行职责、爱岗敬业、扎实肯干的工作作风，和同事之间相互支持配合、融洽和谐的工作氛围，这些良好的基础在很大程度上增强了我们干好工作的信心和决心。按照公司《对照查摆提纲》的要求，部室同志结合各自实际，认真进行对照检查。结合本次活动的学习体会，以推进公司各方面工作开展为目的，从部室实际工作出发，