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中国建设银行分行内部岗位和职责
中国建设银行分行内部的岗位和职责可以根据不同的部门和职能进行划分，主要包括以下几个方面：
2. 支行行长：负责支行的日常管理和运营，包括业务拓展、风险管理、员工管理等工作。emmastone
什么俗什么赏3. 部门经理：负责分行的各个业务部门的管理和运营，如个人金融部、公司金融部、风险管理部等，制定和实施相关部门的发展战略和计划，推动业务发展。
中石化今日油价>刑法第236条4. 客户经理：负责与客户沟通和接洽，了解客户需求，提供个性化的金融产品和服务，达成业务目标。
5. 风险管理岗位：负责对分行的风险进行监控和管理，包括信贷风险、市场风险、操作风险等方面的工作。
6. 财务岗位：负责分行的财务管理工作，包括财务报表的编制和分析、资金和资产的管理等。
7. 人力资源岗位：负责分行的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。
8. IT岗位：负责分行的信息技术系统的建设和维护，包括网络安全、数据管理、系统开发和运维等。
除了以上列举的岗位，中国建设银行分行还会根据具体情况设立其他岗位，以适应不同的业务需求和管理要求。不同岗位的职责和要求可能会有所不同，具体以实际情况为准。
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