【导语】不知不觉间，我们已经⼯作了很长时间，也取得了不少成就，因此想要加薪的话可以提出申请。以下是由为⼤家整理的个⼈加薪申请书简短范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
1.个⼈加薪申请书简短范⽂
您好！
我⾃20xx年xx⽉进⼊公司以来，⾄今已近俩年，期间⼀向担任主管职务，本着以司为家的情绪，⼀向努⼒⼯作，不敢有丝毫懈怠之⼼；加之公司近年不断发展壮⼤，我个⼈潜⼒也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁⽉⾥，使我更加喜欢公司的企业⽂化、喜欢公司的⼯作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。
现本⼈已近⽽⽴之年，结婚、⼩孩等所带来的资⾦压⼒，实如泰⼭压顶，但本⼈⽬前收⼊低薄，每⽉仅4000元，⽽xx市本就消费⽔平极⾼，每⽉收⼊仅能⾃给，⼼中不免哀伤，但想到公司⼀向爱护员⼯的传统，⼼中便有了⼀向⾛下去的期望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的⼯作职责和⼯作强度，我期望公司能将我的⼯资提⾼1000元左右，⾄此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于⼯作之中。
⼈追求的⽬标越⾼，他的才⼒发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个⼈⼯资提⾼到5000元整。
也请公司领导放⼼，⽆论申请成功与否，本⼈仍会⼀如既往的、⽤⽤⼼的、认真负责的态度去做好每⼀件事，不会因此怠慢⼯作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。
期盼您的答复！阿丘身高
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
2.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的郑总：
您好！
我是20xx年xx⽉进⼊公司，转眼已⼀年有余，⾸先感谢公司领导对我关⼼和重视，为我提供了好的⼯作环境和锻炼⾃⼰能⼒的机会。
随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关⼼，公司领导王总也给予了我极⼤的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到⼀期⼯程主管，我实现了重要的⾃我价值体现、⾃我能⼒提⾼，同时也记录了我成长史中的点点滴滴……
内业资料的⼯作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接⼯程参建五⽅的沟通枢纽，着⾼层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建⼯作。
现⼜在内业资料⼯作的基础上⼜兼顾了⼀期⼯程1、2号楼的主管⼀职。负责⼀期⼯程的质量缺陷整改、安全及进度等⼯作，经过⼀个⽉的⼯作开展，⼀期⼯程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不⾜之处，也在逐步完善当中。
社会的发展，时代的进步，我的⼯资从转正后⼀直为2600元/⽉，扣除每⽉交纳社保，每个⽉实际到账⼯资为2315元左右，⽗亲在外打⼯，母亲是下岗⼯⼈每⽉补贴家⽤费：1000元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我⾃⼰的个⼈问题。
综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本⼈⼯作成绩的肯定和⿎励，更是对未来⼯作积
极性的⿎励，如果领导认为我⼯作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我⼀定谨记于⼼、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视！
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
3.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的领导：
您好！
我⾃去年xx⽉份有幸进⼊公司以来，已有⼀年，期间⼀直担任职务。抱着xx（公司名字）是我家，繁荣⼤家乐的⼼情，⼀直努⼒⼯作，不敢有丝毫懈怠之⼼，在提⾼个⼈⼯作技术同时，有幸也能为公司添砖加⽡略尽绵⼒，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之⼼未泯，⽽蝼蚁之⼒虽不⾜以憾⼭，但公司胸怀虚⾕海纳百川不择细流，也能容我⼀⽚天地，所以我辈常常⾃勉⾃励，不敢忘记公司深情厚意，平⽇⾥随⼯作烦琐⽆味，却不敢不不效死⼒，⼼中别⽆它法，只愿公司兴旺发达。
我本布⾐⼦弟，家中贫寒，⽗母艰难养我成⼈，养育之恩不能不报，⽽今⽗母年迈，尚要⾟勤劳作，每每想到烈⽇当空⽽⽗母⽥间苦苦耕作，⼼如⼑割恨不能飞⾝挡⽇遮阴⽗母，我已成⼈应该承担养家糊⼝之重担，但⽬前收⼊低薄，每⽉只有x 千，⽽城本就消费⽔平极⾼，虽省吃检⽤，⼜不沾烟酒不近⼥⾊，每⽉仅能⾃给。可怜我⼀⽚孝⼼，只能如⼤江之⽔向东流，⼼中仅能哀伤。
但想到公司⼀向有爱抚员⼯的传统，我便有如⼤海中见浮⾈，⿊夜中遇灯塔，⼼中便有了⾛下去的希望，公司领导均⽐我年长，或为长辈或为兄长，游⼦之⼼必然能深切体会，护犊之情只会尤然⽽⽣。如能将我的⼯资提⾼x百元左右，就能解的我燃眉之急，⽽深情厚意，敢不厚藏，⽽表现于⼯作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个⼈⼯资提⾼到xx整，希望领导能给予批准。
谢谢！
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
4.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的领导：
您好！东北包括哪些省
我是20xx年xx⽉进⼊公司，20xx年xx⽉调到xx公司财务部，⾸先感谢公司领导对我关⼼和重视，为我提供了这么好⼯作环境。⾃加⼊xx公司以来，始终以快乐饱满情绪投⼊到⼯作学习中，⼀直认认真真、⼒求把⼯作做得尽善尽美，对公司发展做出了⾃⼰应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚⾄可以从同事们那⾥得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：
我现在的岗位是xx岗我的岗位⼯资是xx元，按照公司的财务制度要求，xx岗的⼯作范围是xx，本着加强业务⽔平和为领导分担⼯作的理念，我从20xx年x⽉份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税
的纳税申报等⼯作，实际情况是我已经在做会计岗位的⼯作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
关于天气的农谚 如果公司领导认为我现在⼯作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有⼀个努⼒⽅向和⽬标，在提升⾃⼰能⼒同时将⼯作做更好，向更⾼⽬标迈进。
也请您放⼼，如果公司不予考虑，我仍然会像以前⼀样，⽤积极、认真负责态度去做好每⼀件事，不会因此怠慢⼯作，薪⽔虽然很重要但这不是我惟⼀的追求。
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
5.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年⼊职该公司⾄今已有四年多时间，在这四年的时间⾥，让我学到了很多的东西，⾸先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多⽅⾯的帮助。千⾔万语化成⼀颗感恩的⼼，希望更好的报答公司。这是我的初衷。
随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得⼼应⼿，相对于以前来说有了更⼤的改变。不仅可以做单⼀的开票⼯作，还能负责配送、话务⼯作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的⼀年时间⾥，更是间接做了公司所属财务录⼊⼯作（销售⽇报表及费⽤⽀出等）我⾃认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯⼲的。
相信我的作为领导也是看在眼⾥的。鉴于现在的⼯作量加⼤以及我们所处的城市是⼀个正以惊⼈的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）⽆论是在经济还是消费⽔平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的⼯资⽔平显得有些单薄，已经成为限制我⾃⾝发展的最主要因素之⼀，这是其⼀，其⼆，在公司的⼏年时间内，我⼀直希望可以得到更⼤的发展空间，对⾃⼰的能⼒可以有更深层⼊的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于⼀个⽼员⼯的我来说，如果她的⼯作量加⼤，⽽薪⾦却和新员⼯的⼀样，这点是⽆法理解的。
郑重说明⼀点的是公司领导的居然⼀直未兑现，着实让我有些憋屈。作为⼀个⼀诺千⾦还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努⼒锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外⼀点需要说明的是我也不想在公司⼈员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于⽆奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效⼒，也为了我能够安安⼼⼼的⼯作，使⾃⾝能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请⼯资为在原有⼯资的基础上上升x%，其它不变。
当然加薪不是⽬的，只是希望我做的⼯作与努⼒成正⽐。
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
6.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的领导：
您好！
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年xx⽉有幸加⼊了公司，到⾄今已有x年多。随着公司两年多的发展，我个⼈的能⼒也在这⾥得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁⽉⾥。我把xx公司当成了⾃⼰的家，我对同事们产⽣了浓厚的感情，同事们给予了我即⼤的帮助和⽀持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，⼯作兢兢业业，在激光雕切也积累了⼀定的宝贵的经验。同时也培训了⼀些新来同事，提升他们的设备操作并提⾼他们⼯作技能。同时我还学会了⼀些开料设备操作，并且能熟练的运⽤，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接⼯艺。⼯作之余，我还⾃学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运⽤在⼯作中，并取得了良好解决问题。⽬前公司员⼯离职⼈员太⼤，⼯作忙的时候有时顶两个⼈的⼯作，压抑上有了明显的增⼤。近⼏年，xx的经济有了进⼀步的发展，物质上涨太⼤，消费⾼，且我的⼯作能⼒、与同⾏业的技术⼈员的待遇差异太⼤。到⽬前为⽌我的薪资待遇只涨了⼏⼗元，这些问题确实影响了我的⽇常⼯作。在这种形势下，我现在的待遇⽔平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之⼀。
为了能为公司效⼒，也为了能得到更好⾃⾝的发展，希望公司能够基于对内的公司员⼯⼿册公平性，
对外具有竞争⼒的待遇制定政策，为我加薪。
⼈追求的⽬标越⾼，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员⼯才能为企业创造更⼤的价值。如果对员⼯的⼯作没有⼀个明确激励⼿段，和考核标准。员⼯的素质⾼低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争⼒的⼯资。对他们来说，为⼯作付出的满腔热情。牺牲休息时间和⾝体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的⼯作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有⼀个努⼒的⽅向⽬标。在提升⾃⼰能⼒的同时将⼯作做得的更好。
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
客服管理7.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的领导：
您好！
我⾃20xx年x⽉份有幸进⼊公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠⼤家”的信念以快乐饱满积极的情绪投⼊到⼯作学习中去，⼀直认认真真、兢兢业业地对待我的每项⼯作，⼒求把⼯作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之⼼，为公司的发展做出了⾃⼰应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提⾼个⼈⼯作技术经验的同时，有幸为公司添砖加⽡略尽绵⼒，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关⼼重视⼈才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导⽽感到庆幸。在这段共同成长的岁⽉⾥，我对公司的领导及同事产⽣了深厚的感情，我喜欢公司的⼯作氛围，喜欢公司的每⼀个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，对此我铭记于⼼。
随着公司的业务不断发展扩⼤，我个⼈的能⼒也在不断的提升和进步，同时⼯作职责范围和⼯作量也在相应地增加、⼯作强度不断加⼤。我也在⼯作中取得了不少成就。同时我们所处的城市是⼀个正以惊⼈的速度向前发展的城市，⽆论是经济还是消费⽔平在全国都是排的上号的，因为我个⼈的负担⽐较⼤，每⽉房租开⽀、⽣活消费等其它开⽀，经济负担压⼒有些重，这些对⼯作积极性有些影响，希望公司能把我个⼈⼯资增加⾄每⽉⽉薪为xxxx元/⽉，我将更加努⼒⼯作，为公司创造更⼤的价值。
获得诺贝尔奖的华人 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。⼈追求的⽬标越⾼，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更⼤的价值。真诚期待您的答复！
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
8.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的领导：
您好！
时光过得真的很快，⾃从毕业加⼊xx公司，⾄今已经⼀年半的时间。xx作为我的第⼀份⼯作，我⼀直充满热情，满怀抱负，并且在这⼀年半⾥的⼯作中，我积极进取，⽐较踏实⽤⼼地⼯作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了⼀定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
⾃20xx年以来，由车间实习到设计产品，⽬前我们也分别在做xxx等产品，以及⼀些公司正在涉⾜的新领域的产品，如xxx等。⽽且在公司领导的安排下，我们也分别在对xxx进⾏学习、研究，作为xxx⾏业不可替代的xx，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背⼒量。
技术团队团结和奋进的精神时刻⿎舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在xx⼯作，我们感到的是幸运和满⾜，再多的⼯作我们也都会毫⽆怨⾔地尽⾃⼰的能⼒去做，去做的更好，因为我要⽤⾃⼰的努⼒勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在⽣活上遇到了⼀定的困难，向领导、向组织寻求帮助。⽣活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精⼒。每⽉xxx元的房租已经让我感到很⼤的压⼒，再加上⽔费、电费、煤⽓费、电话费等开销也是⼀笔不⼩的数额，加之⽇常的饮⾷及⼀些必要的⽣活⽤品⼜是很难节省……
现在每个⽉我们拿到⼿的⼯资是xxxx元，负担这些⽀出真的很困难，况且作为未婚⽆房⼀族，以后的⽣活都要靠⾃⼰去打拼。随着房价和物价的不断上涨，⼊不敷出的我们也很难向⽗母伸⼿，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很⽆奈……
当初我们进⼊公司时，了解到我司的薪⽔是⼯作满⼀年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际⽣活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份
难⾔之请。我们⼀定会努⼒⼯作的。
此致
敬礼！
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
9.个⼈加薪申请书简短范⽂
尊敬的领导：
您好！
⾃20xx年xx⽉我有幸进⼊公司以来，近1年了，⾸先感谢公司领导对我关⼼和重视，为我提供了这么好⼯作环境，学习平台。⾃加⼊公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠⼤家”的信念以快乐饱满的情绪投⼊到⼯作学习中去，⼀直认认真真、兢兢业业地对待我的每项⼯作，⼒求把⼯作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之⼼，为公司的发展做出了⾃⼰应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提⾼
个⼈⼯作技术经验的同时，有幸为公司添砖加⽡略尽绵⼒，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚⾄可以从同事们那⾥得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：随着公司的业务不断发展，个⼈的能⼒也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越⾼，同时⼯作职责范围和⼯作量也在相应地增加、⼯作强度不断加⼤，如能独⽴设计光伏系统、独⽴完成施⼯技术指导，在施⼯现场有⼀定施⼯指导经验、适应出差；熟悉公司产品⽣产要求，能跟进⽣产要求按时按质完成⽣产及包装和发货等公司内务。同时，为满⾜公司发展需要，还带领新进同事⼯作学习。
⼈追求的⽬标越⾼，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更⼤的价值。如果对员⼯的⼯作没有⼀个明确的激励⼿段和考核标准，员⼯的素质、能⼒⾼低、做多做少、做好做坏拿的都是⼀样的⼯资，那对他们来说，为⼯作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有⼀定能⼒和执⾏⼒的员⼯，⽼板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安⼼为企服业务。如果您认为我现在的⼯作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有⼀个努⼒的⽅向和⽬标，在提升⾃⼰能⼒的同时将⼯作做的更好，向更⾼的⽬标迈进。
笔记本热点 加薪不是⽬的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。
此致
发布评论