生日策划方案(集锦15篇)
生日策划方案1
  分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的.管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
  目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
  方式：
  1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
  型号：HR—500DK—1品名：华亚无尾卡通吊带杯
  容量：480ML保温效果：61度以上（时间为6个小时左右）
  价格：28元（含发票）
  2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作将来企业文化建设）；
  3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
  具体方案：
张靓颖男友
  每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
  参加人数：10人左右如何查中考成绩
  费用：28*10+150=430元/月；
  总费用：全年5160元左右生日策划方案2
  一、活动目的
  1.为了庆祝老陈的N周岁生日;
  2.通过活动，给部们员工一个面对面的.交流机会，以此加强内部沟通;
  3.进一步增进小组内部的凝聚力和亲和力。
  二、活动地点：北京市西城区六铺炕国际大酒店铂金会员高级休闲俱乐部
  三、活动时间：20xx年6月20日(星期日)18：00-8:00(星期一)
  四、主持人：中国齐达内
  五、过程安排：
  1：00参加人员在俱乐部登录：
  2：20生日宴会开始，请寿星携压寨夫人入场;
  3：45国资委领导致生日贺辞、敬酒;
  4：50推出生日蛋糕、点蜡烛、全体起立同唱《国际歌》和《生日快乐歌》，寿星许愿，吹蜡烛、分享蛋糕;
  5：10请寿星致生日感言，每人用一句经典话表达对寿星的祝福;
  6：20国网总部代表给寿星赠送生日礼品、献鲜花;
  7：25老孟献歌--《为什么你背着我爱别人》;
  8：30交谊舞(舞伴自带，没有舞伴者，组织上将统一安排，不过估计会比较丑。);
  9：40游戏--心心相印,我来比你来猜;
小年问候语
  10：10酒王争霸赛;
  11：25兔子舞;
  12：30相声;
  13：50交谊舞--《难忘今宵》;
  14：00掼蛋争霸赛;
  15：00生日观球会。
  六、现场装饰(另行安排)
  七、参加人员(根据寿星意愿安排)
  八、费用预算(自筹和摊派相结合)生日策划方案3
  一、适用人员
  酒店全体员工
  二、福利项目
宝宝拉肚子吃什么好  1、三年（含）以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。
  需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。
  2、红鸡蛋
  员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。
  3、华诞贺卡，华诞礼物
  华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理，员工华诞前一天送华诞员工（附规范礼品）。
  品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。
  4、华诞栏肖剑老婆
  在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝愿。
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  5、信息祝愿
  由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。
  6、众活动
  在这个月完毕时，举行了一个华诞月的员工众生日活动：卡拉OK，蹦迪，众华诞蛋糕。假如华诞号少，将持有一两个月。
  四、担任部门：
  1、人力资源部：担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的'华诞信息发布；相关费用的申请，购置华诞物品。
  2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。
  五、详细请求：
  1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞（向员工信息注销表华诞）25。
  2、清单肯定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。
  3、人力资源部门提早一天准备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。