新能源发展⼈才需求及就业前景分析
2019-10-21
【摘要】新能源产业是未来保证全球可持续发展的重要⽀撑产业，是新⼀轮经济发展的竞争焦点和战略制⾼点。由新能源产业发展带来的新能源专业⼈才培养的兴起，不仅有利于解决新能源领域⼈才匮乏的严重问题，⽽且对于缓解当前毕业⽣就业压⼒⼤、薪酬低的状况有着⾄关重要的作⽤。
新能源概念
新能源⼜称为⾮常规能源，指尚未⼤规模利⽤、正在积极研究开发的区别于传统能源之外的各种能源形式，通常都可再⽣。⽽常规能源是指技术上⽐较成熟且已被⼤规模利⽤的能源，通常不可再⽣，如煤炭、⽯油、天然⽓、⽔能、核（裂变）能。新能源的各种形式都是直接或间接地来⾃于太阳或地球内部深出所产⽣的热能，包括太阳能、风能、⽣物质能、地热能、⽔能和海洋能以及由可再⽣能源衍⽣出来的⽣物燃料和氢所产⽣的能量。
解决能源危机，必须⼤⼒发展新能源产业
随着技术的进步和可持续发展观念的树⽴，在不同的历史时期和科技⽔平情况下，新能源有不同的内容。相对于传统能源⽽⾔，新能源普遍具有污染少、储量⼤、可再⽣的特点，对于解决当今世界严重的
环境污染问题和资源枯竭问题都具有重要意义。⽬前，全球常规能源危机已经迫在眉睫，⽯油、天然⽓、煤炭与核裂变能的⼴泛投⼊应⽤使得这些资源载体将在21世纪上半叶迅速地接近枯竭（见表1）。化⽯能源与原料链条的中断，必将导致世界经济危机和冲突的加剧，能源危机迟早会爆发。解救全球常规能源危机的唯⼀出路就是⼤⼒发展新能源，⽤资源量巨⼤的可再⽣能源和原料全⾯取代⽣化资源，进⾏⼀场新的⼯业⾰命，使世界经济能够持续发展。
中国是世界第⼀⼤碳排放国，实现经济增长与保护环境的平衡将是未来⾯临的⼀个严峻挑战。为此，“⼗⼆五”期间⾸要任务就是要培育和发展新能源产业，其中包括核电、⽔电、风能、太阳能和⽣物能源等可再⽣能源。随着产业结构调整与培育新兴战略产业步伐加速，节能减排与新兴能源产业的战略地位将愈加突出。
⼈才问题是新能源产业发展的关键
王母娘娘和玉皇大帝的关系新能源产业近⼏年迅猛发展，截⾄2009年底，我国风电、太阳能发电装机分别达到1758万千⽡和23万千⽡，相⽐2000年分别增长了51倍和7.7倍。虽然中国的新能源产业发展处于蓬勃发展时期，各省市都积极投⼊到新能源产业的建设当中，但在这蓬勃的表象后，由于资⾦、技术、管理等原因，还存在诸多问题：⼀是核⼼技术层次问题亟待突破。⽬前中国各产业过度依赖成本优势，部分产业⾼度依靠外需市场，多数产业以加⼯制造为主，拥有⾃主技术⽐较少只有在技术⾓度真正解决问题，才能够
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使新能源得以利⽤。⼆是短期内新能源还不能完全取代以煤为主的能源结构。据美国国家情报委员会的预测，⽬前所有新能源技术都不⾜以在所需的规模上取代传统的能源结构。⼀项新的⽣产技术被⼴泛采⽤，平均需要花费25年。到2020年，要达到我国已经制定2020年⾮化⽯能源使⽤达到15%的⽬标，这必然要依靠发展光能、风能、核能等新能源。三是还没有形成健康的产业链结构。⽬前，我国新能源产业的发展速度前所未有，但存在严重追风倾向，产业链结构明显不合理，⽽产业健康发展需要以健康的产业链为基础。四是必须加强国际合作。新能源产业发展是全球问题，绝对不是⼀个国家⾃⼰可以做到的，但由于我国和欧美等发达国家发展阶段不同，给新能源领域国际合作带来不⼩的挑战：技术转让以及美国征收“碳关税”的可能，使中国不仅要付出巨⼤的商业成本，⽽且贸易摩擦加剧将在⼀定程度上影响国家之间的新能源合作。
以上问题究其本质仍然是⼈才的问题。据《科学》杂志报道，美国能源部部长朱棣⽂提出了⼀个教育项⽬的执⾏计划：⽤10年时间，投资17亿美元“重新占领能源科学和⼯程前沿”。能源部官员表⽰，美国需要培育和准备更多的新⼈⼒资源，迎接即将来临的清洁能源事业⼤发展。⽬前，国外许多⼤学都相继设⽴新能源专业，如2009年澳⼤利亚政府在环境与农业发展⽅⾯总投资超过4亿澳元。澳洲各⼤学也在⼒推⼯程、能源、环境专业，位于西澳⾸府佩斯的西澳⼤利亚⼤学和科廷科技⼤学采矿⼯程和⽯油⼯程这两个专业毕业⽣就业率基本达到100%。这表明不仅仅中国，全球都⾯临着相同的问题，要解决这个问题，就必须从教育⼊⼿，⼤⼒培养新能源专业⼈才，否则这种状况将严重制约中国新能源产业的发展。
新能源产业发展⼈才供给与需求差距悬殊，就业前景看好
根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，2020年可再⽣能源总量⽐重将提⾼到15%，2035年到2040年，可再⽣能源将占到我国⼀次能源总量的25%以上。要实现这些⽬标，需要⼤量⼈才从事相关产业。据专家估算，到2020年，中国将有⼏⼗万⼈从事风电产业，其中包括好⼏万专业⼈员；⽽核电按照⼀个百万千⽡核电机组400⼈计算，到2020年30个机组，总共需要5000~6000个核专业技术⼈员。
然⽽，⽬前我国新能源⼈才普遍匮乏，⽽我国⼀些重点理⼯⼤学的教学资源优势还未完全在新能源领域释放出来，在新能源专业设置和科研⼈才培养⽅⾯还远远落后于市场需求。⽬前我国只有少数⾼校开设了新能源专业（实验室以及研究所是⽆法较⼤规模的培养专业⼈才的）（见表2）。⽽且⼤部分⾼校开设时间⽐较晚，相对⽽⾔，核专业⽐其他新能源专业成熟⼀些，但据统计，⾄2007年，全国也只有11所⾼校开设了教育部认可的核专业。尽管从2008年到2010年相继有不少⼤学开始与新能源相关的专业，也有相当多的职业学院加⼊到了能源相关⼈才培养的队伍中，但是这些新能源专业每年招⽣数量有限，加上四年的培养时间，除去出国、考研的学⽣，⽬前真正已经毕业进⼊新能源产业⼯作的专业⼈才为数甚少。
“智联招聘⽹2009年上半年才情分析”显⽰：随着我国对绿⾊GDP越来越重视、新能源⿎励政策和新的环保标准的出台以及其
他国内外的因素，新能源⾏业对⼈才的需求会保持⼀个持续的增长。与需求相⽐较，新能源的⼈才供给并不乐观。平均每个职位的申请⼈次呈下降趋势，⽤⼈单位只能通过加薪来提⾼吸引⼒。从薪酬上看，新能源专业⼈才起薪从4000元起，其中，新能源技术类⼈才的⽉薪在7000～15000元之间。从就业职位上看，新能源职位集中在技术和管理，⽽且，越来越多新能源的空缺职位都被猎头盯上了，⼀般都是⼏⼗万元的年薪。⽽统计显⽰，2009年前6⽉，对⽉薪期望在6000元以上的⼤学⽣仅占6.22%；超过半数⼤专学历的学⽣期望薪酬集中在1000~2000元；45.4%本科毕业⽣的期望薪酬集中在2001~3000元；研究⽣的期望薪酬多集中在3000~4000元，⽐例为34.3%，期望薪酬在2000~3000元的⽐例也达到了26.4%；另外博⼠及以上的学历期望薪酬基本在5000元以上。
从中可以看出，新能源专业⼈才实际所获得薪酬远远⾼于其他⾮新能源专业各层次学历的毕业⽣，由市场供求定律可知，新能源专业⼈才属于稀缺资源，供给量远远⼩于市场需求量，与新能源产业发展的长期⽬标及发展速度所要求的⼈才数⽬相⽐⽆疑是杯⽔车薪。据此，有关专家预测，太阳能、风电、⽣物能、电动汽车等新能源领域的相关专业⼈才就业及发展前景⾮常看好。
结语
新能源凭借其储量⼤、可再⽣性强、清洁环保等突出优点受到世界各国和地区⾼度关注，新能源产业将成为未来保证全球可持续发展的重要⽀撑产业，特别是国际⾦融危机爆发以来，新能源产业越来越
成为新⼀轮经济发展的竞争焦点和战略制⾼点。由新能源产业发展带来的新能源专业⼈才培养的兴起，不仅有利于解决新能源领域⼈才匮乏的严重问题，⽽且对于缓解当前毕业⽣就业压⼒⼤、薪酬低的状况有着⾄关重要的作⽤。（作者单位：⼴东⼯业⼤学管理学院；本⽂受⼴东省软科学研究计划项⽬资助，项⽬编号：2009B070300112）
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