劳动合同法事假的具体规定有哪些
事假是所有假中最基本的了，⽽且事假得期限⼀般都不多，遇到特殊的情况的需要给公司再进⾏申请的，职⼯请事假也是再正常不过了，那么事假是如何进⾏规定的。店铺⼩编通过你的问题带来了“劳动合同法事假的具体规定”的内容，希望对你有帮助。
劳动合同法事假的具体规定有哪些
⼀、法定节假⽇
根据国务院《全国年节及纪念⽇放假办法》规定，我国法定节假⽇包括三类。第⼀类是全体公民放假的节⽇，包括：新年(1⽉1⽇，放假1天)、春节(农历正⽉初⼀、初⼆、初三，放假3天)、劳动节和国庆节(10⽉1⽇、2⽇、3⽇，放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第⼆类是部分公民放假的节⽇及纪念⽇，包括：妇⼥节(3⽉8⽇，妇⼥放假半天)、青年节(5⽉4⽇14周岁以上的青年，放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节⽇，具体节⽇由各少数民族聚居地区的地⽅⼈民政府，按照各民族习惯，规定放假⽇期。根据国家有关规定,⽤⼈单位在除了全体公民放假的节⽇外的其他休假节⽇，也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，应当在⼯作⽇补假。部分公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，则不补假。
⼆、带薪年休假
《劳动法》第45条规定,“国家实⾏带薪年休假制度。劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年休假。
《职⼯带薪年休假条例》
第⼀条为了维护职⼯休息休假权利，调动职⼯⼯作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第⼆条机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。
第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
汤灿结婚了吗第四条职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：
(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;
北京青年主演(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;
(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
第五条单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。
情人节送男生什么礼物年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨年度安排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
三、病假
钧窑瓷器价格根据《企业职⼯患病或⾮因⼯负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职⼯因患病或⾮因⼯负伤，需要停⽌⼯作医疗时，企业应该根据职⼯本⼈实际参加⼯作年限和在本单位⼯作年限，给予⼀定的医疗期。医疗期是指企业职⼯因患病或⾮因⼯负伤停⽌⼯作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或⾮因⼯负伤职⼯的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。
四、探亲假
根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》规定，在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯享受探亲假待遇；集体所有制企业、事业单位职⼯的探亲待遇，由各省、⾃治区、直辖市⼈民政府根据本地区的实际情况审车时间
⾃⾏规定。关于以上⽤⼈单位职⼯享受探亲假的条件和探亲假⼯资、路费待遇等问题和1981年4⽉8⽇财政部发布的《关于职⼯探亲路费的规定》等⽂件作了具体规定。另外，国家对归侨、侨眷职⼯出境探亲，公派店铺⼈员探亲，国际职员配偶出国探亲，也都作了规定。
《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职⼯“享受国家规定的节假⽇、公休假⽇、探亲假、婚丧假、⼥职⼯产假等假期。”不过,⽬前国家还没有对外商投资企业及其他⾮公有制企业职⼯的探亲假作出具体规定。汽车轮胎保养
五、婚假和奖励婚假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职⼯本⼈结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双⽅不在同⼀地⽅⼯作,⼀⽅需要去对⽅所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职⼯路程假。在职⼯休婚假和路
程假期间，企业应该照发⼯资。职⼯在路途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。⽬前国家还没有对⾮国有企业职⼯婚假作出具体规定。
根据⼀些省、⾃治区、直辖市颁布的计划⽣育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职⼯结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。《⼭东省⼈⼝与计划⽣育条例》规定, 男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁初婚的为晚婚。男⼥双⽅晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假⼗四⽇。
六、丧假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职⼯的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职⼯1—3天的丧假。直系亲属包括⽗母、配偶和⼦⼥。如果职⼯死亡的直系亲属在外地，需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职⼯路程假。职⼯在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职⼯的⼯资。职⼯在途中的车船费等，由职⼯本⼈⾃理。⽬前国家还没有对⾮国有企业职⼯婚假作出具体规定。
对于你提出的“劳动合同法事假的具体规定”问题，事假的具体规定在上⽂中已经解释了，事假是很多⼈都经历过的，也是⾮常平常的了，⼀般请事假也就⼏天的时间就可以了，要是遇到了特殊的情况的，可以向公司汇报然后请求再多批⼏天。你可以咨询店铺的律师。