1.问：银⾏招聘考试⼀般考什么？
六月你好的唯美图片 答：银⾏招聘考试内容⼀般包括以下⼏点：
呼伦贝尔攻略 ⼀、⾏政职业能⼒测试类：银⾏测试考试题型主要以选择题形式出现。主要包括⾔语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五⼤部分。
⼆、英语类：银⾏考试英语部分：⼀般银⾏英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考⽣的英语读写能⼒；⽽部分银⾏招聘⾼级管理培训⽣和涉及外汇业务岗位的考⽣还会考察考⽣听说能⼒。银⾏英语考试试题类型分为两种：⼀种类似于四六级考试题型；另⼀种是托业考试题型，托业的测验内容以⽇常使⽤的英语为主，是以职场为基准的英语能⼒测验。
三、综合知识类：银⾏考试综合部分主要会涉及以下⼏个⽅⾯，包括：经济学、国际⾦融、货币银⾏、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银⾏学、计算机以及经济法⼜是考核的重点。尽管这都是⼀些基础知识，⼤学学习相关专业的考⽣可能并不陌⽣；但是由于知识考察范围⼤，强，复习起来还是有⼀定困难的。
安徽的旅游景点 四、性格测试：银⾏考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考⽣的职业匹配性。在备考阶段，需要做的第⼀件事就是全⾯查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进⾏通看。⼤体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进⾏理解并刷题练习。
仅供参考。
2.银⾏招聘待遇
中国⼈民银⾏农业银行个人贷款
中国⼈民银⾏作为国家的银⾏，⼯资⽔平处于社会⼯资的中上等。从薪酬的⾓度看，基本⼯资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收⼊，仅供参考。
中国⼯商银⾏
中国⼯商银⾏成⽴于1984年，是中国五⼤银⾏之⾸，世界五百强企业之⼀，拥有中国的客户，是中国的商业银⾏。在⼯⾏⼯作，经济学硕⼠进去的时候和⼀般的本科毕业的⼤学⽣不同，本科⽣是要从基层实习开始的，⽽硕⼠是不需要的（不过这个只是当时的情况，好像现在硕⼠也是要从基层开始实习了）。本硕毕业⽣加薪的频率也是不同的，仅供参考。
中国农业银⾏
农⾏⾥⾯的竞争很激烈，在⾏⾥⼯作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有⾯试、演讲，考察综合实⼒，如果都通过就可以升职啦！仅供参考。
中国银⾏
中⾏待遇⼤致分两块，⼀块是每⽉薪⽔，⼀块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖⾦。也有保险，住房公基⾦什么的。仅供参考。
中国建设银⾏
作为中国四⼤银⾏之⼀的建⾏，建⾏是传统的，也许是因为历史悠久，个⼈薪酬是由⼊⾏年限决定的。每年加薪次数⽐较稳定。升职也是如此，只能⼀步⼀步往上爬，完全靠个⼈能⼒和资历，仅供参考。养殖虾
交通银⾏
交通银⾏始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古⽼的银⾏，也是近代中国的发钞⾏之⼀。交⾏⼀般四周都是鸟语花⾹，空⽓清新连⽪肤都不紧绷。由于交⾏是秘薪的，所以具体情况不是很清楚，仅供参考。
撒贝宁年轻时的照片 政策性银⾏
政策性银⾏招聘门槛不低，因为业务范围的缘故不会招聘⼤量⼈员，因此能进去⼤多都是素质才华兼备的⼈才，和这样的⼈共事从来就不会是件坏事；相对商业银⾏⽽⾔，政策性银⾏没有存款指标压⼒。
仅供参考。
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