北方立冬的风俗吃什么李琳和李大双张卫健张茜婚礼
指标
(3分)高
(2分)中
(1分)低
得分
战略分析能力与准确性
能力强
中等
没有或不准确
个人利益的短期损失性
愿意
不表达
不同意
制度遵守率及制度传播
完全做到
优秀
一般
文化匹配与文化传播
完全做到
优秀
一般
沟通无障碍
无障碍
周震南多高
可以沟通
沟通障碍
员工影响力
影响力强
影响一般
无影响
舞林争霸张傲月
身体条件
极好
一般
不好
知识潜力
成长性
一般成长
无潜力
工作地点稳定性
极好
无识别
不稳定
培养干部案例
多
中
少
主动解决与目标达成
优秀
一般
差
业绩证明
好
中
一般
企业核心人才选拔标准
说明：
1、19分--25分进入考虑范围。
2、25分以上绝对使用。
3、高级人才分三种：战略家、管理家、执行家。
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