班级德育工作计划
关于人才选拔的作文500字
人才犹如一块块金子,深埋于地下。尽管从化学的角度看,埋在地底下的也是金子;从商业价值来说,金子的纯度如何呢?不是要经过提炼吗?提炼就是一个选择、纯化的过程。没挖出来的金子又怎么能将它的作用发挥出来呢?考试,就好比这一挖掘、提炼的过程。宇宙有多少星系
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何鸿燊女儿郑国霖老婆诚然,考试制度,从诞生之日到当下,都不是选拔人才的唯一方式。古代的“举荐制“也曾为历朝历代选拔出不少人才。但历史在发展,时代在前进,人口在增长。面向中国这么多考生,总不能跟拣鱼刺似的一个个拎出来仔仔端详吧。考试制度之所以能延用至今,正是因为其独特的公平性与惊人的效应性,避免了从前“没门槛,有能耐也得靠边站”的悲剧。有哪种选拔方式能如此大规模地选拔人才呢?我们看,无论哪个国家,只要是大规模地选拔人员的需要,必然不了“考试”这一环节。
是金子总能发光,但若不被掘出地面,便无法反射灿烂的黄波。我们摆正考试的位置,正是为了尽量不再将金子埋没于地下。当我们正试图在两点之间寻最近路线时,请不要贪图一时方便,无视它,跳过它。因为至今为止,考试,不愧为选拔人才的最公平、最公正、最高效、最客观的权威制度!
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